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标题: 关于个人价值最大化的理解 [打印本页]

作者: aihua22 时间: 2013-5-16 15:25
标题: 关于个人价值最大化的理解
   在公司中，检验个人价值最大化的标准，我认为是：是否为公司价值最大化相匹配。是否与公司的发展相适应。是否能为公司价值最大化的实施而尽力，做出贡献。
   用个比喻来说：如果我是一滴水，公司就像一条河，在灌溉禾苗需要的时候，献出自己的力量，哪怕只是浇灌了一棵小小的禾苗。如果我是一寸土，公司是一方土，在建造建筑物需要的时候，献出自己的力量，哪怕只是架起了一块砖，我觉得这就实现了个人价值的最大化！

   换为家庭，也亦然！

作者: ahxlbf1 时间: 2013-5-16 16:46
这个没有什么好理解的吧，就是尽可能的发挥出自己有点，让自己的优点能创作出财富这就对了！

作者: xm_xm 时间: 2013-5-20 12:02
楼主奴役思想好严重啊，动不动就公司，

个人价值最大化，就是一个人为中心来谈，最大化自己的价值，怎么就扯上单位，公司认为你要当门卫，你就把门卫当好么，当好门卫就是你最大化自己的价值么？
如果你在部队，部队让你当董存瑞，你就去牺牲么？

对于组织，不要谈什么个人价值最大化，那是有局限的！

就有如你自己给自己画了个圈子，然后拼命说自己的世界很小！

就是论事，不妥之处，望海量！

作者: aihua22 时间: 2013-5-21 11:00
事越辩越明，理越辩越清

作者: 胡爽 时间: 2013-5-26 15:05
不错的理解。团队意识比较突出。

作者: 辛壬260 时间: 2013-6-12 09:33
(⊙_⊙)言之有理

作者: heyizixun 时间: 2013-6-28 14:19
回复 aihua22 的帖子

还是要调整好自己的立场。就公司职员的立场而言，员工个人价值最大化确实要如楼主所言与公司利益最大化相匹配。

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