中国电信业深化改革迈出重要一步:三大电信运营商高管互调 - 栖息谷-管理人的网上家园

11月1日，中国移动、中国电信、中国联通三大电信运营商总部都将迎来新的主人。原中国联通集团董事长兼总裁王建宙调任世界第一大移动运营商中国移动集团总经理；原中国移动集团副总经理王晓初调任中国电信集团公司担任总经理；原中国电信集团副总经理常小兵赴任中国联通集团董事长、党委书记，原联通集团副总裁尚冰升任集团公司总裁一职。　　按照中央有关部门的安排，三位高管都将在11月1日开始新岗位的工作。同时原中国移动集团公司总经理张立贵和原中国电信集团总经理周德强将于即日起退休。　　事实上，早在半月之前坊间就流传运营商高管将发生变化的各种版本。对于今天中国电信市场所发生的一切，通信业界、资本市场以及运营商内部已经有各种不同的反应。来自国资委非官方的态度认为，这一人事安排有利于进一步深化中国电信业的改革，利于国有资产的保值增值，国家希望借这一步能够成为逐步解决中国电信业各种顽疾的良好开端。　　资本市场态度则相对复杂，不过由于王建宙、王晓初、常小兵在原先岗位上都被海外投资者所熟悉，因此大多数投资机构并没有作过度反应。来自香港的消息表示，有部分投资机构可能将调高对于中国联通的评级，因为中国联通历来饱受各种人为因素的干扰，这一人事变化可能将解决移动市场价格战及互联互通等顽疾。对于中国移动，资本市场认为“CD鄄MA推销大师”王建宙就职新岗位，可能将延续严防价格战的行事风格。由于王晓初颇受海外投资机构的青睐，因此对于中国电信的变化，大部分分析师持谨慎乐观态度。　　此间还有消息称，这一人事变化可能是为明年中国电信业继续深化改革做铺垫。有消息人士表示，明年中国电信业有可能将迎来历史上最大一次的格局变化，尽管目前还没有确切的消息指向。但运营商高管的人事变化这一曾经被认为是继“运营商四合二”之后最大的电信业传言终于被证实，令人不禁联想起未来中国电信业改革的方向可能将朝向运营商整合。　　据可靠消息称，由于中国网通集团正在加紧海外上市步伐，因此高管将维持一定时间的稳定，但不排除在海外上市后进行高管人事调整的可能性。　　此外，由于上市公司的“游戏规则”，今天到任中国移动集团总经理的王建宙在目前还将是中国联通A股和中国联通香港红筹上市公司的董事长兼首席执行官；到任中国电信集团的王晓初目前还是中国移动香港红筹上市公司的董事长兼首席执行官；常小兵依然是中国电信H股公司的首席营运官。但预计在例行正常程序后，这一颇有意思的局面将理顺。

诺盛电信咨询(Norson Telecom Consulting)的一份分析报告指出:换人方案是此前传言甚广的运营商“四合二”或“六合三”重组方案的延续，如果这次调整的效果确能达到政府预期，可能“四合二”或“六合三”也将就此罢休，反之，明年下半年到后年，3G牌照发放前夕，一场天翻地覆的改造不可避免。也就是说，换人是电信重组最低成本的方式，视其成败，才会考虑是否作出“合并”的最坏选择。

个人认为:结合前期的一些新闻可以看出换人是国家应对3G采取的一种折中的方法也是一种无奈的方法;同时还有一个信号应该是国家对电信运营监管力度要加大;而且这可能是个序幕,接下来还要有动作但是运营商合并有点太猛不是那么容易动的.反倒是允许各运营商进行全业务运营更可行些.目前的人员变动也有这样的意味.

多是表面的东西，以上这些高官从实际角度来看，没有一个正真符合电信的岗位要求。

以下是引用mark在2004-11-17 15:10:57的发言：

多是表面的东西，以上这些高官从实际角度来看，没有一个正真符合电信的岗位要求。