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标题: 最难忘的一次面试或被面试的经历 [打印本页]

作者: 愚者 时间: 2013-4-13 10:10
标题: 最难忘的一次面试或被面试的经历
最近，一位女孩给我讲述她几年前去一家公司的面试经历。她面试的是人力资源经理的职位。那是一家投资公司，对方出场的是总经理和行政副总。整个面试都很顺畅。孰料临近尾声，行政副总按常规介绍接下来的安排时，总经理突然盯着她的鞋子：你这双鞋子在哪里买的？看她和HR总监一脸愕然，总经理接下来解释：这是今年最流行的款！”更让她惊愕的是---总经理是临近五旬的男士！
招聘关系到企业的未来，不仅如此，招聘更是企业目前管理水平的展示。规范科学的招聘系统能增强候选人对企业的信心和吸引力。悲哀的是，很多招聘的人根本不具备该项工作所需要的专业素养。所以，雷人的面试并不鲜见。不过，也还是有很多企业非常认真严肃地对待招聘，做出了很好的尝试。您呢？有没有难忘的面试经历和大家分享？

作者: cyt2008 时间: 2013-4-14 00:19

总经理有点2，想给新员工一个平易近人的感觉，雷到人了，，，

作者: 栖人篱下 时间: 2013-4-15 10:48
呵呵面试经验比较少

作者: njtygz 时间: 2013-4-15 14:23
面试的时候都是很随意的。

作者: ernestzhang 时间: 2013-4-23 13:13
这种事情看从那种角度去看吧，如果双方沟通非常愉快，个人认为这也不是什么问题。

作者: 忧作难 时间: 2013-5-7 11:17
换个角度看这个事情，还是可以的了

作者: jiming 时间: 2013-5-31 15:57
何必纠结与细节，也许这个时候也是想考验下应聘者呢是吧？

作者: 张雨烟 时间: 2013-6-1 11:59
谁说面试一定要严肃的气氛。岗位级别越高控制谈话氛围越关键，轻松的对话环境让彼此没有距离，未来工作上也好配合。

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