都说咨询是一种生活方式，你怎么平衡这种方式下的生活和真正的生活的？都说咨询是吃青春饭，对女生来讲更是如此。那当你们积累了一定的经验之后，怎么规划自己未来的职业生涯？
咨询是一种生活方式我大认同，做了那么多行，还是感觉咨询行业最有激情，每天都能面对新的问题，而且要不断的学习，掌握新知识，同事小组之间要不断的交流、思想碰撞，产生新的观点，对个人有很大的提高，我喜欢咨询的工作氛围。
“都说咨询是吃青春饭，”我到不认同，我感觉做咨询要经过长时间的积累沉淀，才能够在这个行业立足，越老越值钱。。。。
咨询行业的特殊性要求你不断进取，对事物保持敏锐的嗅觉，
[em04]好象没听说过是吃青春饭的，这个行业虽然新行，但老人还是挺多的。
而且经验非常重要。至于谈到职业规划，无非是沿着咨询的常规线路走的，目前好象没有更好的出路。
至于“青春饭”我是这样理解的。
1。这个行业的折旧相当快，对你的体力和精力要求很高，所谓“咨询是一种生活方式”确实不假，你不是任何时候都可以坦然接受咨询就是生活这种状态的。
2。其次，咨询行业并不是大多数人的终级目标，这是由咨询行业的特点所决定的，咨询介于理论和实践之间，出路无非是理论上升（科研教学）或是实践锻炼（回归企业），据我所知，很少有咨询顾问们把自己的未来一辈子都锁定在这一行业。
3。咨询公司的晋升体系。向上发展的空间总是越来越窄，很少的几个咨询顾问成为公司的合伙人，剩余的90％在积累到一定的经验之后升迁无望一定会另谋生路。
4。目前中国咨询市场的发展和格局所决定的。中国的企业中充斥着中小企业，小企业那么生存要么灭亡都不会有意识找咨询公司解决问题，中型企业的管理咨询需求潜力和能力较大，也是国内的本土咨询公司的主要阵地，但是国内咨询方法完全是西方理论的拷贝，并无任何本土化的改进，试问这样的方案成功率有几何？而且本土公司鱼目混杂，市场处于无序竞争状态。第三，国内大型公司方面，外国咨询企业收费颇贵，但成功案例并不多见。总之，目前的咨询市场的容量相对有限，而且市场的培育和咨询体系的完善尚需时日。
上述四方面决定了咨询确实是“青春饭”。
有点像写论文啊，有不对的地方请大家指正。
"青春饭"是奶油蛋糕，时间越长越发霉；素质和能力是酒，时间越长越香醇。
咨询顾问要的是后者.
如果说职业生涯规划,那是所有咨询师都共同面对的.男性咨询师就不需要规划不需要提高了吗?
在客户面前,只有专业与业余之分;至于性别吗,倒很模糊.
楼主的提法让人感觉不大专业.
谈谈自己的想法吧，在从事咨询工作的过程中可以感受得到每天的成长与进步，尽管操作的项目相同但由于地域变了、人群变了都能从中找到新鲜感，工作可以使我踏遍祖国的大江南北，领略各地的风土人情。但随着年龄的增长，内心渴望一份安定的感觉，因此这四处漂迫，哪里有案子哪里去的工作性质感觉有些不适合了。
但无论今后如何，这段咨询工作的经历一定是个宝贵的经验。
hehe，每个人每个咨询顾问都要做职业生涯规划，只不过我是比较关心女顾问们而已了：）
不知道是不是可以这么所，对她们而言，咨询行业的进入壁垒和退出壁垒都较男性高一点，这也是我关心的原因。
没听说咨询业是吃青春饭的，咨询业有一个最大的要求，那就是得有一定的“磨难系数”，因为不管你的定位是老师也好，教练也好，没有一定的理论知识和实践经验是不可能做好的，而这些都需要一定的时间积累，我倒是听过这么一个说法，即“咨询业是白发行业”，虽然不尽全面，也从另外一个角度印证了咨询业的素质要求起码不全是青春行业。
| 欢迎光临 栖息谷-管理人的网上家园 (http://bbs.21manager.com.cn/) | Powered by Discuz! X3.2 |