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标题: 有节必送：OEC模式案例研究＋铸造实效型领导团队 [打印本页]

作者: z6888 时间: 2004-9-27 09:29
标题: 有节必送：OEC模式案例研究＋铸造实效型领导团队

祝大家中秋节快乐，国庆节快乐！

大家都在忙过节呀，家园人气有点淡啊。

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作者: wangceron 时间: 2004-9-27 09:40

顶一下

作者: 刁成勇 时间: 2004-9-27 10:41
过节好。

作者: dongjiao 时间: 2004-9-27 22:32
非常不错，有劳辛苦了

作者: shadow 时间: 2004-9-28 09:32

谢谢！祝大家节日快乐！

作者: double 时间: 2004-9-28 09:54

过节好。

作者: andrewlu 时间: 2004-9-28 12:54
中秋快乐，有没有更详细一点的讲义或笔记给大家分享？有些比较难理解！

作者: fanfuqiang 时间: 2004-9-28 13:37

非常感谢，最好如楼上所说的有讲义！

作者: 风的颜色 时间: 2004-9-28 19:07

z6888

好人啊!

[em01]

作者: coolfire 时间: 2004-9-28 23:21
很好的资料，谢谢！节日快乐！！！

作者: jike7628 时间: 2004-9-28 23:41
happy national day !!!!!

作者: 水蛭 时间: 2004-9-29 07:47
中秋一过，好像多了不少好东东，献花一朵

作者: 飞云漫天 时间: 2004-11-5 19:02

非常棒的资料

作者: kldyl 时间: 2004-11-17 16:02
好人啊!棒啊！

作者: yzgc 时间: 2004-11-26 21:35

楼主大公无私,兄弟来晚一步,您前期资料未能一睹,实为憾事,如基于能力的人力资源管理,以KPI为核心的绩效管理及成功主管的实战技能与素养等烦您发至兄弟邮箱

谢谢!!!

作者: lel69 时间: 2005-12-13 20:52

好东西，谢谢楼主奉献！

作者: rockfire 时间: 2006-12-29 10:52
这几天狂收这方面资料，准备应用到实际工作中

作者: liuzt205 时间: 2007-2-5 18:17
很好，有机会要多多请教

作者: liuzt205 时间: 2007-2-5 18:18
很好，有机会要多多请教

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