所谓体己人是北方的一句俗语，就是最贴心的人，也是什幺都能够百分百按照自己心思去做，站在自己的立场上考虑，并且绝对不会将自己的隐私公开的人。当然这只是一点点解释，其实要想真正的解释清楚，不是那时幺简单。
我们在看那些描写历史题材的电视连续剧，常常看到一个官员或者老板身边总有一个心腹之人，这个人在老板或者官员心里几乎是世界上除了自己最可信之人，甚至连皇上都会有一个这样类似的太监。这人就是体己人，也许你觉得这个角色很是不能认同，不就是如同李莲英一样的奴才吗？
做人拧折不弯腰！的确是如此，做人的确应该堂堂正正，但是这里说的体己人可不是要大家做奴才，是告诉大家，职场上应该学会做老板的体己人。
成为老板最信任的人，条件即简单容易也复杂困难，说简单容易，就是只要你真诚的站在老板的角度去为公司和企业思考做事，老板不是傻瓜，他会知道，所以你的工作一定会得到他的信任，也一定会给你一个更大的发展空间。
说复杂困难，如果你以为做表面的工作可以或者要求老板首先必须付出，你才付出，按照你的思路他付出多少你就付出多少，你的老板永远也不会赏识你信任你，没有信任会怎样，不用详细说，自然大家心中都有数。
所以职场打拼首要的是真心诚意的对待你的工作和你的老板，成为他身边的体己人。
俺一直认为，人的职业发展，有两条道：
一道，正常道：认真对待工作，以业绩搏得升途；
二道，非常道：以能逢迎上司喜好为主，工作也一样，点到为止，或是恰到好处；
体己人难做，看到某篇好象是贵州某大贪官的体己人的报道，那体己人的日子其实也不好过。
[em05]竟然有人叫俺大叔？真是一种好的称呼，俺喜欢。。。[em05]
俺不过是有点切肤之痛之感~~~~~俺从来只对自己的工作负责（先进个人、考评优秀之类的年年都是），不对任何老总们负责，管他换谁来当领导~~~~~结果，因此，俺的际遇也就三个字，惨惨惨！好事总是难以沾上边~~~~~
看来你是将现在的逢迎之人小看了！也太将老总们看得高尚了！
总之，不介入老总的喜好之中，你永远成不了老总的体己人。
[em05]哈哈~~~~错了！错了！俺对楼主的敬仰一直是如滔滔江水，俺对楼主的奉献一直是崇敬万分，俺对楼主的学识一直是万分佩服，试问，又何来抬杠之谈呢？
每个人的际遇不同，遭遇也不同~~~~~俺不过是看到身边的一家分公司，上了一任老总，换了一批人，再换了一任老总，先前换下的人又全部上来，刚换上的人又全部下去。。。还有，有一位同行，很能干，深得他的领导的赏识，但他的领导一调走，这位同行马上被新领导以一个很好的理由“踢开”，虽然他很能干。这种象耍把戏的场面，再看到楼主的文章，让俺不禁有些感慨。
俺赞同你的“真心诚意的对待你的工作和你的老板”观点，说明了俺们的观点并无不一样。除了对待工作，你不是也提到了“真心诚意的对待老板吗”？只不过，在这一点上，各人遭际不同，理解略有不同。俺不知道你这“真诚”对待老板，具体是如何做法？
俺认为，用“体己人”来形容有些不恰当。一般人，和老板是不可能贴心的，老板也不会和你贴心。每个人的心是不会拿出来公开的！要和另一个人贴心，仅在工作上的往来，不介入他的生活，是不可能和他贴心的。
成为老板最信任的人也是不可能的，在关乎他的切身利益时，他随时会抛弃你；遇到利害冲突时，他会随时牺牲你。所以，俺的理解，“贴己人”除了工作外，必须是介入老板生活的人。而介入老板生活的人，则。。。。。。
当然，你是积极的，文章是向上的，而俺，是有些消极~~~~
呵呵，你的文章老板们看了肯定喜欢。
个人观点，不针对任何人。
[em07]体己人-----体（会自）己（意图的）人，，
人---作为社会中最小的独立单元，都有各自的特质、特征以及独特的行为、思考方式，本身自己有时也存在自相矛盾，包括自己跟自己较劲，所以我认为完全做某人的体己人可谓难之又难。
所以，体己人作为客观存在，有他（她）存在的先决条件，我认为那就是：一个人只能是在某一个（或N个）方面问题中表现出体己人的特征，接着前几位的话题，说具体点就是一个人是在工作方面，还是在生活方面，还是其他方面作为谁的体己人。
对于他人“意图”的揣摩，是很复杂的题目，同时应包括中间过程意图和最终意图。
举个例子：一个超级市场的经理交代给甲乙两下属一项工作任务“出去看看有没有蔬菜供应基地”。很快甲回来了，汇报，有。过了一段时间乙回来了，汇报，有 ，有三家，第一家，在**地方，交通便利，蔬菜品种齐全，价格我拿了一份；第二家，，，，，，，，，第三家，，，，，，，。说到这里，谁是“体己人”大家就都清楚了。
朋友间的体己，我不想多谈，那是交往友谊的升华。
公司内部所谓对老板、上司其他方面的体己，我也不想多谈，因为多少都会存在拍马屁的嫌疑。
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