办公室里总有一个或者两个人一天到晚喜欢说东说西，什幺人的事情他们似乎都知道，什幺事情似乎他们都能说出个所以然，有了他们办公室也热闹但是也让人真的非常讨厌。他们最喜欢背后讲别人，东家长西家短，三只蛤蟆五只眼，几乎所有的同事都被他们讲过。
可是如果我们自己仔细回想一下我们自己，是不是有时候也会有这样的行为出现？这是职场上最大的忌讳，当面说人好背后说人坏。尤其是在我们生气的时候，更是容易冲动的不顾场合说出类似的话？
有些人当面不说这个人好背地说这个人坏，以为这样做自己是绝对的表里如一，自己的行为如君子坦荡。
其实这种行为同样是不必要，这不是一种表里如一，一个人如何在职场上我们最好不要背后做评价，如果一定要评价就给出正面的饿评语，如果你实在感觉不到此人有什幺可以值得赞赏的地方，那幺请你紧紧闭起自己的嘴巴，不要讲任何一句关于别人负面的话。为什幺这样？非常简单，这就象我们做过的一种游戏，“传话筒”话传到最后完全走了样子，是非就出来，职场政治也就因此产生。当面如果说好背后说不好，同事之间也就不会再有什幺信任和信誉可以言谈，久了，自然形成一种奇怪的思维，你说的话我一定要猜想背后究竟隐含着什幺意思？是否你在暗示我什幺？或者暗中想给谁传递什幺话？等等。中国人特有的职场上的政治，是我们自己制造的当然就需要我们自己去承受，虽然这种气氛不仅影响工作效率也非常让人感觉紧张不舒服，可是我们仍然的去忍受，没有办法彻底解决。
当然有办法，只有有结果必然有起因，这是大自然的规律，寻找到根源，一切尽是从我们这张嘴中长出来。祸从口出，皆因做人不谨慎，可是如果做人不能做到当面说不出一个人的好，那幺背后绝对不说一个人的不好，无论你们之间产生任何是非，无论对方如何刁难你，你一定要记住，把这些事情和你心中的气愤怒火讲给同事听，除了带来更大的麻烦和别人看热闹的眼光，不会有任何帮助。
所以职场人紧记，做人当面说不出好背后绝对不说一个人不好，评价任何人应该完全站在公正的立场上作出，这样久了职场政治自然就淡化。
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