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标题: 机制论——宇为咨询微博串讲 [打印本页]

作者: 宇为咨询 时间: 2012-11-22 12:03
标题: 机制论——宇为咨询微博串讲
本帖最后由宇为咨询于 2012-11-22 12:04 编辑

#机制论# 机制的本质是动起来，流水才不腐，动起来企业才有活力。什么时候企业没有激情了，没有创意了，没有矛盾了，没有压力了，没有忧虑了，没有问题了，什么时候企业就离倒闭不远了。

#机制论# 企业为什么会动？最直接，最根本的是企业的治理结构，上市与不上市是不一样的，不同的领导人风格是不一样的，归结来说就是企业的使命、愿景与价值。用俗话说，就是这家企业有没有理想，有没有追求，有没有抱负？有没有上进心？

#机制论# 企业志存高远还不行，企业也需要有驱动力来保障永动不断，是股东的投票权，是公司的治理机制。

#机制论#从个体来看，如何让每个人都动起来？宇为认为三方面：1、价值观驱动；2、利益驱动；3、事业驱动。利益驱动最基本，人员能上能下，收入能高能低，职位能升能降。

更多精彩，请查看：宇为咨询官方微博 http://weibo.com/3081748541/profile?topnav=1&wvr=5

作者: 达一明 时间: 2012-11-22 12:29
余世维的《赢在执行》好像和您这个有异曲同工之妙哦

作者: 宇为咨询 时间: 2012-11-22 12:40

，条条道路通罗马

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