有一朋友在一企业里打工,从基层干起,现在干到办公室,是什么都要干的那种（当然包括管理）,老总也非常欣赏他.
但一直没有任何的职称给他,他也成了这家企业唯一没职称的人.本来问题还不是很大的，直到一天，总经理请了一位以前国营大厂的副总到来上任企管部部长，问题开始来了，那位部长就是不想让他参与行政工作，怕抢他风头，常常有意无意，直接或间接的打击阻碍我朋友的工作。
我朋友也和总经理和副总提过此事，但老总还是说要我朋友努力参与等等工作，副总说要等待时机，因为那部长头上的光环太大了，云云。
说其实的，那位部长根本就是一个花并，来到企业半年了，没任何的成绩，做任何的事都是做到一半或三分一就没下文了，又没任何的技能，也没几个听他话的人，连协调一点小小的问题都协调不来。常常公司聚会吃饭等场合吃到一半他人就跑了。
真不知那老总的真正的用意是什么？
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