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标题: 今天你“电商”了吗?——电商业人才饥渴,薪水水涨船高 [打印本页]

作者: 孤单的漂流者    时间: 2012-7-23 14:09
标题: 今天你“电商”了吗?——电商业人才饥渴,薪水水涨船高
本帖最后由 孤单的漂流者 于 2012-7-23 14:12 编辑

据经济之声《天下公司》报道,最近,有媒体披露了一条万达集团电商部门的招聘启事。招聘启事中说,应聘人员仅需一年以上的工作经验,精通C++编程语言,底薪就可以达到20万至40万。

工作一年最高可拿40万年薪

工作一年,最高就可以拿到40万年薪,真不是什么天方夜谭,还有更牛的。根据介绍,一家刚刚涉足电子商务的传统企业,在招聘副总和助理级别的人员时,豪情万丈的表示,只要在亚马逊、当当、京东等电商企业工作过的都可以。

智联招聘首席职业顾问郝建说,数据显示,今年电商对人才需求增长幅度比2011年还要凶猛。


技术类人才难找 薪水水涨船高

据智联招聘发布的数据显示,互联网电子商务类的人才需求持续升温,以5月为例,去年发布的职位信息是9万个,而今年一跃升至26万个。大小电商们或者正走在通往电商路上的企业们,遭遇着同样的问题,人才饥渴。

不仅电商阿里巴巴、京东,而且传统零售企业王府井百货、苏宁、国美也加大了对电商人才的招聘,技术类的人才特别难找。

人才难找,薪水自然水涨船高。


虽然有高薪的职位,但是并不是每个人都值这么多钱。苏宁易购的相关负责人表示,每年从各大院校走出来的相关专业的应届毕业生数量,要高于电商人才的缺口,但他们大多数缺乏实战经验。刚刚毕业两三年的大学生来面试,张嘴都能开出天价。其实,他们也只懂一些皮毛。

为了应对人才匮乏的局面,苏宁甚至和很多学校合作了电子商务班,合作办学,学生毕业后就可以直接进入公司工作。


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