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标题: [原创]《高绩效人士的五项管理》读书笔记——精华总结+《行动日志》PDF下载 [打印本页]

作者: samuelv    时间: 2012-5-17 14:53
标题: [原创]《高绩效人士的五项管理》读书笔记——精华总结+《行动日志》PDF下载
本帖最后由 samuelv 于 2012-5-18 17:53 编辑



        本书介绍

        一句话:这是一本提升自我、高效管理时间的工具书。
  总.提纲:
   五项管理:
   1、 心态管理——积极乐观(基础)
   2、 目标管理——达成目标(方向)
   3、 时间管理——抓住重点(过程)
   4、 学习管理——持续改进(源泉)
   5、 行动管理——养成习惯(保证)




   第一项. 心态管理
   心态只有两种,积极和消极


   1、 认真等于品质——第一次做好
   2、 快即效率——当日事当日毕,掌握主动权
   3、 坚守承诺——不轻易承诺,说到做到
   4、 罗文精神——保证完成任务,100%目标完成率
   5、 乐观——积极思维
   6、 自信——接受挑战
   7、 爱与奉献——帮助别人
   8、 绝不找借口——保证结果,承担责任。




   第二项. 目标管理
  成功就是实现有意义的既定目标


  1、什么是目标——目的、方向、梦想、愿景
  2、人们不设定目标的原因:
   1)害怕失败;
   2)害怕被耻笑;
  3)不知道目标的重要性;
  4)不知道设定目标的方法;
  5)不知道目标设定是否正确。
   3、目标的重要性:
   1)目标产生积极的心态
   2)目标使我们看清使命,产生动力
   3)目标使我们觉得生存的意义和价值
   4)目标使我们把重点从过程转到结果
   5)目标有助于我们分清轻重缓急
   6)目标使我们集中精力,把握现在
   7)目标能提高激情有助于评估进展
   8)目标使人完善永不停步
   9)目标产生信心勇气和胆量
   10)目标使你成为一个成功的人
   4、目标设定范围:
   1)人生六大领域目标:财富、事业、家庭生活、健康休閒、人际关系、学习成长
   2)展望未来,看清起点(梦想可视化)
   3)以终为始,从终极目标反推回来(分解目标——不是以现有的条件来设定目标,而是要以你想要的条件来设定目标。)
   5、设定目标的五项原则:明确具体、量化衡量、具有挑战、长短结合、完成时限。
   6、如何设定目标:
   1)不设限(敢于梦想)思考你的人生终极目标,列出梦想清单(远期10年、中期5年、近期1-3年)
   2)分析目标:SWOT自我分析
   3)寻求支持:存在障碍&解决方案、所需知识技能、所需人脉
   4)立即行动:目标视觉化、制定计划和完成期限、现在立即马上行动
   7、分解目标4大步骤(年度计划——月度计划——周计划——日计划)
   8、制定目标的四个建议:
   1)头一天晚上设定明日目标
   2)上周五前设定下周目标
   3)上月30日前设定下月目标
   4)上年度11月30日前设定明年目
   9、达成目标三个方法:
   1)每周总结,反省改进;
   2)每月总结,矫正目标;
   3)循环往复,坚持实践。




   第三项.时间管理
  用最快的时间达成最有价值的目标,实现均衡人生


   1、什么是时间
   2、什么是时间管理
   3、检视你的时间管理
   4、时间是怎样浪费的(内部主管原因、外部客观原因)
   5、高效管理时间的10个方法
   1)生命规划:时间规划(长中短期)、六大领域规划、以周为平衡点&每周总结
   2)要事第一
   3)每日管理(记录每日时间)
   4)任务清单(确定完成期限)
   5)检查追踪(按时检查、准时完成)
   6)日清日新
   7)杜绝拖延(凡事设定期限)
   8)条理整洁(立决、记录、归档、分类)
   9)马上行动
   10)授权
  a.授权好处:
   ①员工得到尊重与重视
   ②调动员工积极性
   ③别人有成就感
   ④组织高效
   b.如何授权:
   ①找对人
   ②明确结果
   ③检查评估
   ④权、责、利一致
   ⑤解决困难
   ⑥不重复与倒授权
   ⑦承担责任


  第四项.学习管理       
      只有不断学习,才能持续成功。

  1、学习的重要性
  2、学习的目的(自我增值&创造价值)和动力(胸怀大志&危机意识)
  3、不学习,必灭亡
  4、学习的捷径(复制成功——向一流人士学习、聚沙成塔——养成自学习惯)
  5、学习管理(工作中学习、反省中学习、总结中学习)
  6、循环学习(学.知识——习.实践——学.改变提升——习.再实践再改进)


  第五项.行动管理
  现在!马上!立即!行动!!


       Samuelv.一句简评本书:结构很好,要点到位,不够深入,重在实践。


      本书的工具书《行动日志》电子版下载




作者: samuelv    时间: 2012-5-18 17:40
第一次在栖息谷发表书评啊。。。好认真写的说。。。
连一个回复都没有~~伤心
作者: lij963    时间: 2012-5-24 14:04
回复 samuelv 的帖子

栖息谷现在的人少了,所以回复也少了,楼主很感谢你啊
特别喜欢栖息谷,大家的分享都是发自内心的
作者: samuelv    时间: 2012-5-25 10:50
回复 lij963 的帖子

嗯。虽然以前一直只是看,不过真的很喜欢栖息谷,现在每天读书也尝试写一些好书的书评,来跟大家分享。
作者: mouse_ear    时间: 2012-5-28 06:33
感谢楼主。已下载了。
作者: felicity56    时间: 2012-5-29 13:31
非常佩服楼主,能写出这么详细的笔记。这本书我也看了,当时也挺有感触的,也借鉴了其中的一部分内容,整理成一个课件的一部分!
作者: nsj1988    时间: 2012-8-13 13:10
谢啦 楼主 正想要这个呢
作者: william124    时间: 2012-9-2 22:28
多谢楼主分享!
作者: netdog0399    时间: 2012-9-10 16:37
看这个笔记真的让人学习很多,准备下载来学习下
作者: public2000    时间: 2012-9-16 00:01
不知如何,看看再说!
作者: richardyoung    时间: 2012-9-21 08:17
ding qi lai !!!!
作者: mnb010    时间: 2012-9-25 05:35
很感谢你啊
作者: z_ayi    时间: 2013-12-19 21:54
回复 samuelv 的帖子

收下了!谢谢~
作者: yuri9588    时间: 2013-12-31 23:26
感谢分享,下载学习
作者: tiger333    时间: 2014-1-14 16:24
总结得很详细。
作者: 醉卧瓮旁    时间: 2014-6-29 19:58
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爱问共享资料
2014年5月5日

作者: 营销虫子    时间: 2014-10-2 19:51
给本电子版的看看
作者: 吴为之    时间: 2014-11-6 23:56
写的不错,对我有所启发,多谢啦。心态、目标、时间(过程)、结果。
作者: lianglp    时间: 2014-11-18 09:32
下载不了呢?
作者: dna1010    时间: 2014-11-28 08:15
感谢分享,很全面,做好不易!




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