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标题: 招聘的困惑 [打印本页]

作者: 坚守的幸福 时间: 2012-3-30 16:01
标题: 招聘的困惑
这是不是叫人才高消费呢？现在我们的招聘要求除了身高要女165,男175，形象要好，还要求本科甚至硕士，给招聘带来更大的难度。
现在空缺的职位是现场管理、收银员和保安，办公室主任和一位副总。
刚参加完集团的培训，招聘的压力排山倒海而来。

作者: yikang547 时间: 2012-3-30 16:14
招聘的职位最难处理了！！！！！！！！！！！！！！！！！

作者: 朱李大丫 时间: 2012-3-30 16:18
保安？我的天哪，本科生真不值钱啊

作者: afei128 时间: 2012-4-1 22:04
公司真是钱多

作者: 附表曲风有 时间: 2012-4-3 00:57
三本学生会来

作者: 汉唐2190150470 时间: 2012-4-4 16:28
这个，其他可以理解，保安有什么专业知识？

作者: 江湖依旧 时间: 2012-4-5 13:22
招聘不是要最好的，而是要合适的。

作者: bearglore520 时间: 2012-4-5 18:44
处不能确定，公司的招人计划属于蛋疼型招人。岗位胜任能力不是一个毕业证或者长相决定的。现在企业招人更应该从实用的角度出发!

作者: 该用什么名苦恼 时间: 2012-4-7 11:58
现在的公司都要求高学历，盲目追求

作者: 成都行游网 时间: 2012-4-7 12:53
现在应聘都是看实力了

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