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标题: e-learning一点谈 [打印本页]

作者: 无鱼之水 时间: 2004-8-3 16:29
标题: e-learning一点谈
我觉得e-learning是一种很好的培训方式，可能也可以在以后，成为公司很好的一种培训选择。不知道大家怎么看？或者有什么更好的见解。

作者: gladiolus 时间: 2004-8-4 01:54
具体点嘛，没听说过

作者: bairimeng 时间: 2004-8-4 15:35

首先，e-learning 比较适合大部分机构分散在不同地点（大范围）的机构中。

其次，e-learning 的课程和效果都有一定的局限性，与集中培训和实际操作培训相差不少。

最后，e-learning 会增加不少it设施投资，并且需要增加日常管理费用。

作者: 无鱼之水 时间: 2004-8-19 17:22
谢谢3楼的意见，我给你发了封邮件，希望查收一下。也希望能更多的交流。

作者: shawnxiao 时间: 2011-8-21 16:58
e-learning是基于问题解决的学习方式。是主动的，即时的，弹性的，培训相对被动些。

作者: abcxiong528 时间: 2011-8-22 08:31
e-learning这种培训方式不可能达到互动的效果，并且这种培训是否真的能达到既定的目标存在很大的不确定性

作者: allenhuang311 时间: 2011-8-22 10:14
E-Learning虽然便捷、高效，优点多多，但它还是会因为缺少面对面的交流而被部分企业领导所不能接受；因而在目前众多企业中，还是只把它作为是对传统教育的有效补充。那些富含身体语言、微妙情绪的人际交往（软技能）、管理深造、顾客服务及营销类培训课题，仍需要面对面的传授。

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