我在一大型企业做培训,深感培训行业的尴尬,也有不少困惑,望大家交流:
1、培训是一个花钱的事,很少企业会把它真的当做投资。大多是做面子形象工程或是福利事
业。
2、培训是个长期工程,效果检验难以量化,很难让老板看到有效的结果,一般是搞搞气氛做做
表面文章。
3、培训是个贵族游戏,没钱的企业玩不转。当企业出现效益滑坡,往往是第一个被干掉预算
的。可经营不好的企业可能更需要培训。(只能锦上添花,很少雪中送碳)
4、培训人员没地位,一般是万金油,要不就要HR大姐或SALER大哥罩着。大多属寄生状态。
(以上为个人观点,希望家人多多指点,谢谢!)
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