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标题: 姜汝祥，执行力培训第一人：《请给我结果》 [打印本页]

作者: kerry3011 时间: 2012-1-15 11:34
标题: 姜汝祥，执行力培训第一人：《请给我结果》
此书比较精简，但是看着很有感触，可以反思我们的沟通能力和执行效率，建议有时间大家看看。同时请关注另外一份资料：《世界500强工作规范》如果大家觉得资料还可以，没浪费你宝贵的时间的话，请不吝玉指点下“有用”哦，让更多的[attach]163153[/attach]人分享。

作者: luckforall 时间: 2012-1-17 09:50
学习一下，我努力学习参考。

作者: zhuzy0123 时间: 2012-1-17 12:40
谢谢分享，收藏了

作者: boyhan2008 时间: 2012-1-19 11:10
好书，其他饿就不说了

作者: xym74 时间: 2012-1-22 13:17
学习学习，谢谢分享！！！

作者: shzj527 时间: 2012-2-9 13:14
学习学习，谢谢分享！！！

作者: 林帆 时间: 2012-2-9 15:12
挺好的一本书，完成任务并不等于结果，无论何种理由，都不是你拒绝提供结果的原因。

作者: uniwiseman 时间: 2012-4-18 12:07
以前听过这门课哦

作者: wangyanping8204 时间: 2012-4-18 13:39
Thanks for your shareing!

作者: leoyuan 时间: 2012-4-19 18:42
书中自有黄金屋

作者: victor.liu 时间: 2012-4-24 16:20
执行力一直都是一个谈不完的话题，谢谢分享。

作者: victor.liu 时间: 2012-4-24 16:38
真的不错，看了个开头，多谢！

作者: danae-w 时间: 2012-4-25 23:16
谢谢楼主，下载后好好看下

作者: szzxzz 时间: 2012-4-28 16:21
不错的书籍，谢谢板胡分享。

作者: lxf_nj 时间: 2012-5-1 15:43
收藏了，谢谢分享！

作者: xdongzs 时间: 2012-5-1 22:14
感谢分享。

作者: xuejunhr 时间: 2012-5-2 21:40
这本书写的确实非常棒

作者: lemonking 时间: 2012-5-8 17:26
zheshiyibenyouyongdehaoshu

作者: toptrend 时间: 2012-7-9 11:15
姜汝祥博士的书很多，最近新读了《鱼钩和长矛》，关注的是企业战略

作者: enjoy1206 时间: 2012-8-30 17:05
好书我会努力分享的！

作者: guangyu0915 时间: 2012-8-31 09:00
thanks for your sharing

作者: gump1004 时间: 2012-8-31 11:53
tks tks tks

作者: lmouse 时间: 2012-8-31 14:38
不错，现在越来越多的事情都是以结果来看的

作者: longhust05 时间: 2012-8-31 18:54
挺好的一本书，完成任务并不等于结果，无论何种理由，都不是你拒绝提供结果的原因

作者: vicky_jx 时间: 2012-9-3 16:34
好好来学习下

作者: chunfound 时间: 2012-9-12 14:26
谢谢分享!!

作者: pinkylai 时间: 2013-5-8 22:09
看看！!!!!!!!!!!!!!

作者: zam89 时间: 2013-5-9 12:12

书中自有黄金屋

作者: caiguoquan 时间: 2013-5-11 17:00
学习学习，谢谢分享！

作者: 简单99 时间: 2013-8-23 15:02
回复 kerry3011 的帖子

非常感谢楼主!

作者: ji198199 时间: 2013-10-10 15:58
谢谢分享，收藏了

作者: chunfound 时间: 2013-10-16 14:15
非常感谢分享！！

作者: mp-jane 时间: 2013-10-17 15:20
谢谢分享！

作者: cxyouyu 时间: 2013-10-18 14:31
很有用谢谢

作者: zwj0551 时间: 2013-11-4 09:47
谢谢分享,好好学学.

作者: chnalzha 时间: 2013-11-5 21:26
执行力，一个很有挑战的话题！

作者: zheng0756 时间: 2013-11-5 22:43
谢谢分享谢谢分享

作者: dubu110 时间: 2013-11-12 09:33
学习一下，希望对自已有用哦。

作者: kerry3011 时间: 2013-11-14 16:10
谢谢大家相互分享

作者: peterlonglife 时间: 2013-11-26 10:33
实践中确实经常碰到执行力的问题，员工积极性不高，沟通成本太大。希望能借鉴有益经验。

作者: 久旱逢甘露 时间: 2013-12-31 08:03
努力学习参考

作者: 王木 时间: 2014-5-7 15:49
谢谢分享

作者: 培训大全01 时间: 2014-5-7 22:20

挺好的一本书，完成任务并不等于结果，无论何种理由，都不是你拒绝提供结果的原因。

作者: lyzhang789 时间: 2014-5-10 14:27
有用有用有用有用

作者: shifeng_li 时间: 2014-5-10 15:54
有用好谢谢共享，兄台

作者: lilifish 时间: 2014-5-12 18:16
收藏了，谢谢分享

作者: philip_men 时间: 2014-7-22 09:14
《请给我结果》内容短很有深度，谢谢版主分享！

作者: avalhn 时间: 2014-7-22 11:30
收藏了。将这本书分享给我部门的下属一起学习。谢谢楼主。

作者: 拈花一笑2013 时间: 2014-7-24 11:40
谢谢分享，看一下！

作者: 汉唐枫雪 时间: 2014-7-24 11:45
thanks for your sharing

作者: nwz168 时间: 2014-8-16 09:23
谢谢分享，学习了

作者: gladhan 时间: 2015-5-27 13:57

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发表于 2012-1-17 12:40:52 | 只看该作者

谢谢分享，收藏了

作者: cftyzff 时间: 2015-5-27 19:51
学习一下，感谢分享

作者: qw 时间: 2015-5-27 23:59
谢谢分享

作者: qw 时间: 2015-7-4 09:23
谢谢分享

作者: yuanqiw886 时间: 2015-7-5 18:16
谢谢分享，好好学习一下。

作者: bingtuan 时间: 2015-7-14 15:36
感谢楼主的无私奉献

作者: 喜欢你没理由 时间: 2015-7-15 18:18
看简介不错，谢谢分享！！！

作者: eou_h 时间: 2015-10-9 12:50
谢谢分享好书！

作者: 把问题搞大 时间: 2015-10-19 16:53
今天，当我的团队碰到执行力的问题严重影响了公司发展时，我到家园寻求解答寻求平静，看到这篇帖子，感谢分享

作者: 重剑无_dGPRg 时间: 2015-10-27 17:57
怎么看不到啊

作者: shzj527 时间: 2017-1-3 15:12
不错不错

作者: qw 时间: 2017-1-30 11:08
dddddddddddddddddd

作者: 雨季_M3kH4 时间: 2017-5-15 14:19
内容很精彩！谢谢楼主分享！

作者: qiangwei19 时间: 2017-5-31 16:00
好好学习，天天向上

作者: 501wangzi 时间: 2017-8-2 11:01
好书应该多多支持！

作者: 王木 时间: 2017-9-5 10:09
学习啦。谢谢。

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