出色的部门经理是有其相对应的标准的:
对于公司,是绩效,服从于长短期利益。
对于老板,比绩效多一份忠诚;对于同事,多一份融洽的合作;对于部门内的员工,多一份关心及魅力。
承上启下。
好,谢谢,
有人说主要是管好手下的员工.
努力再努力