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标题: 缺领袖而非领导 [打印本页]

作者: whdbbmx 时间: 2011-10-12 20:22
标题: 缺领袖而非领导
对领导人最大的误解，就是在领导力和职位之间画上等号。中外都是如此，但是，在中国尤甚。原因很简单，在现代汉语中，“领导”这个词流行的用法，就是指“担任领导工作的人。”
许多人认为：领导力是有领导职位的人才需要的；只有担任领导职位，才能发挥领导力；自己能担任领导职务，就是已经有领导力的证明；自己有领导职务，别人就会服从自己的领导。
实际上，领导力就像爱情，领导职务就像婚姻。婚姻和爱情有联系，但有婚姻不一定有爱情，担任领导职务的人不一定有领导力；有爱情不一定有婚姻，真正发挥领导力的人不一定是担任领导职务的那个人；有时候，婚姻是爱情的坟墓，职务可以是发挥领导力的障碍。
领导力更准确地说法，应该是“领袖力”。担任领导职务的人，我们叫做领导；真正实施领导活动的人，我们叫做“领袖”。领导有下属，而领袖有追随者；领导运用权力，而领袖运用影响力；领导安于现状，维持秩序，而领袖与时俱进，迎接变革；领导追求地位，而领袖追求成果；领导抓权，让自己伟大，而领袖授权，让众人伟大。
不当最高领导，可以当领袖。当上了最高领导，也要追求当领袖，香港企业家李嘉诚便是如此。李嘉诚曾说：“我常常问我自己，你想当团队的老板还是一个团队的领袖？一般而言，做老板简单得多，你的权力主要来自地位之便，这可以来自上天的缘分或凭仗你的努力和专业的知识。做领袖则较为复杂，你的力量源自人性的魅力和号召力。要做一个成功的管理者，态度与能力一样重要。领袖领导众人，促使别人自觉甘心卖力；老板只懂支配众人，让别人感到渺小。”

作者: ncj518 时间: 2011-10-13 10:32
老板只懂支配众人，让别人感到渺小

作者: 心行 时间: 2011-10-13 10:42
本帖最后由心行于 2011-10-13 10:47 编辑

领导和领袖就像权力和威信；一个来自外在压力，一个来自内在认同；
一个强调纪律规范，一个强调认同自发；
一个是形式层面，一个是精神层面；

由此篇文章想到的几个词语，与大家分享

领袖---------领导----------管理
战略---------战术----------战役
英雄---------将军----------军官

作者: 离开的方式 时间: 2011-10-13 14:48
"领导力就像爱情，领导职务就像婚姻"，这个比喻很贴切。

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