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标题: 绩效管理寓言 [打印本页]

作者: growth    时间: 2011-8-23 11:17
标题: 绩效管理寓言
绩效管理寓言
狮子让一只豹子管理10只狼,并给他们分发食物。
豹子领到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他给了10只狼。
10只狼都感觉自己分的少,合起伙来跟豹子唱对台戏。虽然一只狼打不过豹子,但10只狼豹子却没法应付了。
豹子灰溜溜的找狮子辞职。狮子说,看我的。
狮子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然后傲然对其他狼说:你们自己讨论这些肉怎么分。 为了争夺到大点的肉,狼群沸腾了,恶狠狠的互相攻击,全然不顾自己连平均的那点肉都没拿到。 豹子钦佩的问狮子,这是什么办法? 狮子微微一笑,听说过绩效工资吗?……
第二天
狮子依然把肉分成11块,自己却挑走了2块,然后傲然对其他狼说:你们自己讨论这些肉怎么分。
10
只狼看了看9块肉,飞快的抢夺起来,一口肉,一口曾经的同伴,直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。
豹子钦佩的问狮子,这是什么办法?
狮子微微一笑,听说过末位淘汰法吗?……
第三天
狮子把肉分成2块,自己却挑走了1块,然后傲然对其他狼说:你们自己讨论这些肉怎么分。
群狼争夺起来,最后一只最强壮的狼打败所有狼,大摇大摆的开始享用它的战利品。狼吃饱以后才允许其它狼再来吃,这些狼都成了它的小弟,恭敬的服从它的管理,按照顺序来享用它的残羹。
从此狮子只需管理一只狼,只需分配给它食物,其它的再不操心 豹子钦佩的问狮子,这是什么办法? 狮子微微一笑,听说过竞争上岗吗?……

最后一天
狮子把肉全占了,然后让狼去吃草。因为之前的竞争,狼群已经无力再战了,于是只好顺受。
豹子钦佩的问狮子,这是什么办法? 狮子微微一笑,听说过HeXie社会吗?

作者: lordlight    时间: 2011-8-23 14:22
看到最后我也笑了,很不错的故事,也很实际
作者: rushgo_01    时间: 2011-8-24 13:00
鼓掌,这个故事不错,分享中了。呵呵。
作者: baiz2008    时间: 2011-8-24 14:42
呵呵                  
作者: yuanzixiaokun    时间: 2011-8-24 16:08
好玩的故事,笑过之后,令人深思
作者: momo鱼    时间: 2011-8-25 09:43
hexie社会原来是这样理解的~
作者: jackie_zhang    时间: 2011-8-25 16:58
很實際也很實用
作者: 赵建华    时间: 2011-8-26 10:57
看了后,如果hexie社会真的真的这么残酷,现实。。。。O!O!
O要
作者: growth    时间: 2011-8-26 11:04
事情不重要,重要的是你看这件事的心情
作者: rhythm20    时间: 2011-8-26 12:15
笑了  傻了 郁闷了 和谐很美好,现实很残酷
作者: 山城人家    时间: 2011-8-26 12:50
公平不是最好的,这是社会现实的一面。
作者: lyq0371    时间: 2011-9-9 13:32
不错,这讲的很好理解
作者: csc365    时间: 2011-9-9 14:46
呵呵,本来就是这么一回事。
作者: zm10000@189.cn    时间: 2011-9-11 11:49
不错寓言故事,受益匪浅,谢谢!
作者: hr200888    时间: 2011-9-11 16:03
经典真经典
作者: zhl360    时间: 2011-9-12 02:46
不错的寓言,受益良多,哈哈
作者: nzoro    时间: 2011-9-14 16:25
呵呵,很强大。
作者: ldm-li    时间: 2011-9-15 15:47
事情不重要,重要的是你看这件事的心情
作者: zq_lwl008    时间: 2011-9-15 19:01
楼主很有才华啊,最后面还会加上和谐社会先
作者: 靖远    时间: 2011-9-18 10:41
发人深省啊
作者: 熟悉的路人    时间: 2011-9-18 17:13
看到最后我也笑了。。。和谐   社会
作者: bxmzmx    时间: 2011-9-20 19:47

作者: antian82    时间: 2011-9-21 07:58
这个寓言很hexie。 在这样的目标,绩效管理中,真的能创造出所谓的业绩? 不知道这些老板怎么想得。这个社会无可厚非是残酷竞争的社会,但作为企业还是需要有他人性的一面。
员工不仅仅是按要求做事的人员,那只是他们的很小的一部分。员工最大的能力在于其创新。

突然联想到一个词,愚民政策。
作者: nzoro    时间: 2011-9-21 10:31
很有启发性的故事。

作者: growth    时间: 2011-9-21 10:33
无论绩效也好,其它的评价和考核方式也好,都是为管理者服务的
作者: ljy8qx    时间: 2011-9-21 23:01
HEXIE社会啊,,,
作者: growth    时间: 2011-9-22 08:30
真的让人感觉有点凉
作者: kenengcat    时间: 2011-11-18 15:11
这故事很棒啊
作者: nncome    时间: 2011-11-19 21:02
劳心者治人。。。。。
作者: sdx66778899    时间: 2011-11-20 15:13
不错,谢谢分享!

作者: suncyclone    时间: 2011-11-20 21:05
有趣,感谢分享!
作者: growth    时间: 2011-11-21 09:05
沟通,交流,共同加油
作者: whdbtq    时间: 2011-11-21 12:42
富有哲理的寓言故事
作者: growth    时间: 2011-11-21 15:48
规则的不公平是一切不公平的根源
作者: zoujun_790    时间: 2011-11-25 18:17
寓言故事很有深度,确实不错!
作者: liulianwan    时间: 2011-11-25 18:27
呵呵。前面的似乎看过。关于hexie社会的,好像第一次见。
作者: Alex_eh    时间: 2011-11-27 19:05
谢谢分享!感觉受益了!
作者: weitao0123    时间: 2011-12-2 13:28
其中是不是隐藏着一个条件就是10头狼合起来也打不过狮子啊;否则,我估计和豹子遇到的问题是一样的
作者: growth    时间: 2011-12-2 16:42
不是力量相加对比悬殊,是资源分配不公
作者: 新裕    时间: 2011-12-2 22:01
??????????????????????????????
作者: goforever    时间: 2011-12-4 22:52
呵呵,的确很精辟
作者: growth    时间: 2011-12-5 08:59
我们不被规则玩死,就是玩死规则。
作者: 一叶孤零    时间: 2011-12-13 12:13
因为狮子是狮子,豹子是豹子。
作者: weir    时间: 2011-12-13 23:09
挺有意思的,也有点思考
作者: zhddou    时间: 2011-12-14 22:49
回复 growth 的帖子

有用,真是一针见血
作者: 宁飞东    时间: 2011-12-15 10:15
回复 growth 的帖子

那狼群们要怎么样才能做到对群体最有利呢
作者: growth    时间: 2011-12-19 09:25
对狮子俯首贴耳
作者: 丁香花开99    时间: 2011-12-20 14:10
这绩效学的印象深刻啊

作者: 李牧牛    时间: 2011-12-20 17:53
我确实很欣赏这一段。哈哈哈,真不错




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