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标题: 一点一滴培养你的领导气质 [打印本页]

作者: qwe.1234567890    时间: 2011-6-13 20:01
标题: 一点一滴培养你的领导气质
本帖最后由 小米 于 2011-6-24 14:40 编辑

  一:沉稳
  (1)不要随便显露你的情绪。(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。(4)不要一有机会就唠叨你的不满。(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
  二:细心
  (1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
  三:胆识
  (1)不要常用缺乏自信的词句(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。(3)在众人争执不休时,不要没有主见。(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
  四:大度
  (1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。(5)任何成果和成就都应和别人分享。(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
  五:诚信
  (1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。(3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。(4)停止一切“不道德”的手段。(5)耍弄小聪明,要不得!(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
  六:担当
  (1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。(3)认错从上级开始,表功从下级启动(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担。

作者: Kenny--Lu    时间: 2011-6-13 21:21
很好,谢谢!

作者: hzk0532    时间: 2011-6-13 21:23
回复 qwe.1234567890 的帖子

顶,作为领导者,你的一言一行都时刻有人在关注,下属的好与坏直接反映了领导者的管理水平和知识水平
作者: 袁大头    时间: 2011-6-14 11:45
是啊,做领导也是很有难处的
作者: hao2927430    时间: 2011-6-14 13:33
顶,不只要有气质,还要用心做事,要勇于承担责任。
作者: achant    时间: 2011-6-15 16:57
谢谢,学习
作者: 书虫劳谦    时间: 2011-6-15 20:45
很精辟,关键在于从实践中去体验!
作者: tiger333    时间: 2011-6-15 22:21
做领导也不容易呀,要关注那么多方面的事情。
作者: 张宏宇    时间: 2011-6-16 10:26
谢谢 受益~~~~~~~~~~
作者: 刘鸿    时间: 2011-6-16 17:20
一个人之所以能成长为领导者,与他严格要求自己是分不开的。
作者: tjyhzq    时间: 2011-6-18 16:34
好,都做到后绝对是一个好领导
作者: wuxia    时间: 2011-6-19 11:13
学习了,写的真好,有些话写的我很感动,都是我平时做不到的,特别是心情不好的时候,对同事的态度超不好,看这个受益非浅呀。
作者: 高傲的小马    时间: 2011-6-19 17:05
顶一个顶一个顶一个顶一个顶一个顶一个顶一个顶一个顶一个
作者: bessie_see    时间: 2011-6-20 10:14
说得好,学习了
作者: lisa3261    时间: 2011-6-20 11:24
谢谢分享,正好需要

作者: allenhuang311    时间: 2011-6-20 14:09
作为一个成功的管理者,这份个人修养,这份人格魅力的确不能缺少。




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