我现在的咨询公司业务一般,咨询师认为是公司不注重做单能力,老板认可。但他却对对打广告、公开课等如何提高公司的知名度更感兴趣。我搞不通!!!
在企业中,往往也有一种情况:员工认为公司的问题就是产品竞争力不够、人员素质不高等,可是老板却觉得是员工不努力、社会不公平等等。为什么会有这种不一致,而且很普遍?
建设好能力,会有长期的发展。任何人都同意的道理,为什么老板不去作为?
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