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标题: 网络招聘的困惑 [打印本页]

作者: hzrzoe 时间: 2011-5-30 14:04
标题: 网络招聘的困惑
目前，网络招聘为我们提供诸多方便的同时也给我们带来了新的麻烦。主要体现在“简历多，不合适的更多”。.....困惑中！

作者: gongov 时间: 2011-5-30 15:23
可以在招聘条件中明确一些条文，这样可以避免这些麻烦

作者: 我是施明德 时间: 2011-5-30 19:05
同感，人多没有事的多

作者: jessyun2 时间: 2011-5-31 14:02
是这样的，有的求职者也没有看条文，就乱扔简历。。

作者: hzrzoe 时间: 2011-5-31 15:27
苦恼的事，有些岗位是多日无人问津啊！

作者: flowen1314 时间: 2011-6-1 16:32
本帖最后由 flowen1314 于 2011-6-1 16:32 编辑

其实简历多是一种幸福的烦恼，但你没有简历可查时那才是更大的烦恼

作者: 二尺钉耙 时间: 2011-6-1 18:45
我只嫌简历数太少了，可惜工作性质！

作者: 爱吃鱼的猫咪 时间: 2011-6-4 00:00
通过这次招聘，明显感觉前程无忧比智联招聘好，无忧有一个功能蛮好，岗位匹配度，这个可以为我们招聘者提供选择依据！～

作者: 315068739 时间: 2011-6-4 07:22
给头建立者一些限制，投简历必须填写真名身份证号码，上传真是照片，限制每月投简历的次数，每次投简历头摇填写验证码。这样人们或许会尊重自己投出的每一份简历

作者: yoursmile 时间: 2011-6-5 18:06
很多求职者都是海投呀。

作者: 凭海听涛 时间: 2011-6-30 22:06
曾间见到一位应聘者抱怨：为什么招聘网站没有全选的按钮，这样我就不需要再一个个投递简历，可以一次性都投递了。这或许体现了一些问题和一些人的想法，也说明“简历多，不合适的更多”这个问题没有合适的解决办法，只能通过手工一个个筛选了

作者: 瑭小四 时间: 2011-7-2 10:40
简历收到很多，能符合的挑不出几个，苦恼啊。。

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