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标题: 婚假按基本工资发放是否合理？ [打印本页]

作者: Valerie 时间: 2011-5-19 14:39
标题: 婚假按基本工资发放是否合理？
工资组成：基本工资+岗位工资+考核奖励+贡献奖励+全勤，那么婚假是按照基本工资发放吗？

作者: qimingstar 时间: 2011-5-21 09:35
看你们的规章制度啦，婚假就这么几天，我们是原工资待遇不变的。

作者: zou1573 时间: 2011-5-22 13:50
应该按合同工资的全部发

作者: 靛澜 时间: 2011-5-24 23:28
我个人觉得如果你的公司不是很注重这些的话一般不会乱扣的，只要你平时够努力，还是希望你能很好的对待，是不是你要结婚啦

作者: 大愚若智CHY 时间: 2011-5-25 09:38
这工资结构设置的就比较幽默~~~~~~~~~~~~·

作者: Valerie 时间: 2011-5-25 15:19
回复 qimingstar 的帖子

主要是想了解些国家方面的政策法规，避免出现违法事件~，同时也不会让公司有损失，大部分企业会给员工全部薪酬，同时还会另外给些补助，但不排除特别抠门的~

作者: Valerie 时间: 2011-5-25 15:21
回复靛澜的帖子

呵呵，学习中，还没有到这一步，哈哈哈~~~

作者: 左吉 时间: 2011-5-25 17:23
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作者: 靛澜 时间: 2011-5-25 22:29
这么早就学习啦，是不是在工作中有见到这样的情况呀

作者: lz0769 时间: 2011-5-25 23:00
难道还有奖金的吗

作者: hxz1111 时间: 2011-5-26 08:02

大愚若智CHY 发表于 2011-5-25 09:38
这工资结构设置的就比较幽默~~~~~~~~~~~~·

同感。搞不明白

作者: Valerie 时间: 2011-5-26 09:39

hxz1111 发表于 2011-5-26 08:02
同感。搞不明白

我也没搞明白，这是别的公司做的考勤制度中写的工资组成，所以才到论坛里问问有没国家方面的政策法规。

作者: danielle007 时间: 2011-5-26 16:49
貌似国家没立法规定这个事样。

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