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标题: 打工心态形成的原因是什么？ [打印本页]

作者: zhoutao12 时间: 2011-5-18 22:05
标题: 打工心态形成的原因是什么？
中国当今的社会职场上普遍存在着一种打工心态，最直接的体现为主人翁精神和责任感的缺失，但究竟是什么原因导致这种局面产生的呢？想听听家人们的分析，谢谢！

作者: asulike 时间: 2011-5-18 22:25
你说的职场包括国企吗？我不认为国企的领导有什么资格谈主人翁精神和责任感，看看国企领导和员工的收入差距吧。

作者: SMTIE 时间: 2011-5-19 08:18
无论国企，就是普通工厂公司的老板是如何看待员工的呢？主人翁和责任感是需要培育的不是强加给员工的

作者: csmetallica 时间: 2011-5-19 10:14
在一个你的上司决定你职场命运的社会里，你如何去谈主人翁意识，如何去谈责任？

作者: eileen2011 时间: 2011-5-19 11:32
打工心态或许跟自身的定位有偏差吧，表面上是社会以及企业态势决定

作者: 左吉 时间: 2011-5-19 14:14
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作者: WSCXX001 时间: 2011-5-19 17:36
中国千百年来形成的人生的劣根性中主要原因

作者: jonsey 时间: 2011-5-20 17:05
我觉得是中国人信仰出了问题，个人缺少信仰，企业缺少信仰，甚至中国也缺少信仰。中国人很多以买房子买车为奋斗目标，赚钱为信仰，甚至很多人买了房子还是买房子还是买房子，

作者: 娜樣簡單的幸福 时间: 2011-5-20 20:36
我觉的这不仅是员工个人的问题，员工是否具有主人翁精神，首先取决于公司对员工的定位。

作者: 山顶 时间: 2011-5-20 23:29
企业对员工主人翁精神、责任感展现的反馈同样重要。没有好环境，只是单方面强调员工要怎样怎样，这是无法长久有效的，只会推一下动一下。

作者: wen0412 时间: 2011-5-21 08:59
当前大多数企业没有做到对员工的认同，只是当员工为赚钱的工具。让员工没有归属感。

作者: palsword 时间: 2011-6-2 15:12
很简单呀，如果公司的利益与个人的利益没有关联，那么很难要求个人要有主人翁精神？

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