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标题: 工资问题 [打印本页]

作者: Samibo99 时间: 2004-5-19 16:31
标题: 工资问题
在我们公司,人力资源部门的工资在所有科室里是最高的,合理吗?

作者: 天山雪莲 时间: 2004-5-19 18:31

不知是历来如此还是阶段性的？如果历来如此的话，个人认为不太合理，在一个公司里应该是技术部门和销售部门工资总体水平要高于其他部门；如果是阶段性的，应该是贵公司的管理存在某些问题，至少有些问题困扰着公司决策层，需要借助HR的管理平台来根治，在某种程度上公司决策层有希望HR突破瓶颈的需要，工资高造成的人力成本提升在公司决策层看来有价值回报的。一家之言，仅供参考。

作者: crane 时间: 2004-5-20 18:03

以权谋私，很正常的，但是不合理的。

作者: Diamond-li 时间: 2004-5-21 13:56

工資應該是機密,請問您如何得知別人工資,探詢或告訴他人工資是會被逞懲罰的

作者: kelonsh 时间: 2008-4-1 12:44
一般来说是研发人员和销售人员的工资高些，还有公司的领导阶层的工资也比较高！

作者: xtgef9868 时间: 2008-8-28 11:58
标题: 回复：（Samibo99）工资问题

那要看你是什么公司了,是猎头公司那你的问题就不是问题了

还要看是什么性质的公司,工厂?销售?中介?

不同性质的公司薪资都是不同划分的!

作者: liuyl666 时间: 2008-8-28 15:22
人事、行政、会计的工资一般情况下应低于销售、研发。

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