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标题: 紧急求助－绩效考核的kpi设计 [打印本页]

作者: sincere 时间: 2004-3-22 08:56
标题: 紧急求助－绩效考核的kpi设计
某大型集团公司，下属包括一个上市公司在内的近20家企业。

集团层面的绩效体系以bsc为主导，子公司主要还是部门kpi，个人以目标考核为主。

可是在对证券、投资等部门设计kpi时发现很困难，特向大家求助！！！

如果能用其他方法考核也可以，请赐教！！

作者: sincere 时间: 2004-3-23 09:02
自己顶上来，希望大家帮助！！

作者: hx023 时间: 2004-3-23 14:44
这个太专业了，可惜我没证券业呆过

作者: wyg2008 时间: 2006-5-26 13:32
[em06]

作者: gucaiping 时间: 2006-5-28 08:27

想帮你却无能为力

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