下文转载的是《世博结束了,我们胜利了!》——任正非和华为上海世博工作组座谈纪要的全文(因为作者对文中的一些数据和最后一个问题敏感性拿捏不准,故用*号代替)。看过之后,你对任正非的一些固有认识可能会调整。
时间:2010年10月31日
地点:上海研发中心展厅106会议室
参加人员:客户工程部、展厅讲解部、内部服务部、基建部、上海研究所、员工关系部、媒体关系部、公共关系部、部分在沪参与接待的代表处等
座谈纪要如下:
任总:非常感谢你们,世博会200多天大家辛苦了,做得不错。世博会之前,这里还是一个大工地,这么短的时间里把房子做好了,卫生也搞好了,绿化的树也种了一点,虽然绿化没有达到高标准,但还是不错。我们整个公共关系、接待系统、行政系统、内服体系、基建、各代表处都为世博接待做了很大贡献,对此表示感谢。因为孙总后天要陪HJT主席出访法国不能来,我代表她和公司所有的管理层向大家表示感谢,这是第一点。
问题一(公共关系部):这次是从春节以后,我第七次来上海,每一次来都是感慨万千。上海研发中心确确实实是成绩斐然,一是让世界真正的了解了华为,二是结交了大量的发展中国家、发达国家的朋友。他们确实感觉到华为公司已经成为了世界第一流的制造商,接待很多国家的代表时,我都会介绍销售收入和份额,他们都说华为很快能超过爱立信,这种信心确实给华为提了气。今天老板的讲话也给了我们很大的鼓舞。华为到了现在这个层次,很多问题要通过政府层面来解决,我是非常赞赏这一观点的。不论是印度、美国、欧洲的问题,说到底还是要靠政府的层面来解决。公司发展到***万人、销售收入***亿美金的规模,处理好政府关系确实是非常重要的。
任总:******培养的干部都是非常优秀的,你们几位老顾问就是最典型的代表。第二点,公共关系部对世界各国的承诺要集中在社会的面上,这些事我们做得到。不要集中在技术的面上,不能乱承诺。电子医疗其实是达沃斯论坛上讲的虚无飘渺的事儿,也许是十年、二十年以后才可能发生的事情,这个做成的现实性不大。
问题二(上海研究所):世博会在上海召开,上研所进了新基地,大家都很高兴也很自信,现在12号地铁已经规划到上研基地了,以后大家上下班公共交通会方便很多。
任总:但是你们没有地方停车,你们很高兴的时候就是我们很忧虑的时候,有人建议在花园地下挖几层停车场,我今天专门去转了花园,挖掉也太可惜了。多鼓励大家坐地铁来上班。
问题三(展厅接待):我是无线品牌部的,世博接待上研展厅确确实实发挥了重要的接待作用,世博以后展厅怎么定位?
任总:世博之后把这个展厅撤掉,这个展厅是为政府代表团参观设计的展厅,不代表我们公司的需求,可能还是会撤掉的,但是怎么撤掉展览部会拿出意见。
问题四(海外代表处):来自匈牙利代表处的,任总对美国和印度公共关系都很关注,对于欧洲呢?
任总:我刚才说了,欧盟反倾销的问题都已经解决了,你不注意听。
问题五(公共关系部):这次世博会公司对政府关系平台巨大的投入和战略的眼光促成了这种形势。最近新浪网有关于孙总的谣言,上海外办和市政府的有的客人问起此事,我们就说是谣言,请问有什么更好的应对。
任总:这是个“娃哈哈”的问题,媒体现在很沉闷,如果不“哈哈”,大家很压抑,没到愚人节,就开了个大玩笑。这是“成人哈哈”,反正你就哈哈一笑这事情就过去了。你在华为生活了那么长时间,你应该清楚华为公司是什么样子,华为又不是朝鲜,这是第一点。第二点,华为从创立那一天开始确立的路线就是任人唯贤而不是任人唯亲的路线,**万员工啊,绝大部分都是高端知识分子,相当多都是世界级的知识分子,这样的人能那么团结,说明了我们有一种文化,这种文化的基础就是任人唯贤,而不是任人唯亲。从股权的结构设计上来看也是运用了这样的方法,这个方法把**万员工团结起来了,团结起来,你以为还能一个人说了算吗?华为一贯的文化,就不是走家族发展的文化。我们不是搞房地产的,我们是搞科技的,科学技术不是存在我一个人的脑袋里,是在所有人的脑袋里,大家不去拼命拱,怎么会有今天?是大家拼命拱,才拱出了华为的今天。所以华为公司的所有员工都要分享华为公司的成就。我们设计这种结构就确立了任人唯贤的路线,现在我们越走越清晰,怎么还会倒回去搞任人唯亲?这是不可能的事情。外界的所有说法都不符合实际,是集体开了个大玩笑。第三,华为公司员工持有虚拟的受限股,他们将集体地决定公司的命运。怎么会由一个人决定这个事怎么做呢?这怎么可能呢?我以前拥有很大股份的时候我都不这么做,现在我只有***%股份了,我还有能力这么做吗?我还有愿望这么做吗。我给你们卖命“吃大亏”了,我才挣那么“一点钱”,太划不来了,还想继续“卖命”下去呀?不傻呀?我真正聪明就是辞职了我自己开个小公司,活得也许更开心。华为公司是*万*千人持股的股份公司,在财务管理上是极其严格的,是经常被审计的,最近公司很快要签发对EMT成员的审计报告。这个审计报告中有写到我多次出差到东京,有一次洗了两件衣服我没交钱是公司付的钱。审计部都审计出来了,因为我把公私混在一起了。我们一定要公私分明。大家认为我这么大年纪坐飞机应该坐头等舱吧,公司的文件是不允许我坐头等舱的,公司的最高报销级别是商务舱,我坐头等舱是自己掏钱的。这样的华为制度怎么会出现那样的说法呢?这怎么可能呢?这么多钱,财务怎么不知道呢?怎么付出去呢?这可不是私人企业呀!我个人根本就没有钱,现在我买股票贷款的钱还没有还完。这纯粹是开天大的玩笑,是个“娃哈哈”的事情。第四点,孙总二号陪H主席出访法国,期间还要赶回北京出席英国首相卡梅伦在北京的午宴。对于这件事情,我认为如果是华为员工自己胡说八道,这些人是没有良心的;如果是外面的人说这个事情,是因为不了解;如果是媒体说这个事情,也是因为不了解,渴望知晓华为之“谜”,赚点眼球。要理解人家,你想一个人活的好,别人活不好是不可能的。别人想活的时候要你痛苦一下,你就痛一下吧,这不是一个大的问题,对公司一点影响都没有。外面的谣言以后还会多的不得了。我们正在攀珠穆朗玛峰,往上爬的时候每一步都是要付出血的代价、生命的代价。我不知道王石是怎么爬上山顶的,我只看到他在山顶的时候是他自己站着的…… 我们在攀珠穆朗玛峰过程中是没人帮我们的,每一步都是痛苦的,别指望鲜花。以后关于我们的谣言会更多,******,幸亏今天这些谣言还没有危害社会,只是危害我们自己。大家哈哈一笑就过了,大家要习惯在这种环境中生活。所以我说,所有的姑娘都不要学阮玲玉,都要承诺永远不自杀,不要害怕谣言,你们要习惯在这样的风浪中生活,我们已经习惯了。
问题六(海外代表处):世博会给土耳其代表处搭建了很好的平台。
任总:你们是否带来民族服装,我们要姑娘们穿上土耳其的民族服装接待土耳其客人多好啊。
问题七(公共关系部):现在中国政府已经比较认可了我司上研展厅的接待,如果拆掉是否有影响?
任总:我们是商业化的公司,要集中精力解决商业化的问题,展厅还会做但不会是现在的展厅。
问题八(公共关系部):世博接待已经快结束了,我们通过世博创造了良好的外部环境,但这只是一个起点,后续还会有大量的跟踪回访,请问您对后续工作的要求。
问题九(客户工程部):对客工部的工作的意见和建议
任总:客工部的改革是比较清晰、成功的,各个部门的分工已经很明确了,大家的职责都很清楚了。这次的西西里岛会议,就确定了你们在未来三年的巴塞罗那展上一定要做出国际水平、展现国际风采。
问题十(上研所):*****
任总:谢谢大家这二百多天的努力,希望有机会还再相见。
二零一零年十月三十一日fficeffice" />
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