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标题: [转帖]职场真经:背后抱怨,不如当面说清 [打印本页]

作者: 我是班组长    时间: 2010-11-5 14:04
标题: [转帖]职场真经:背后抱怨,不如当面说清
 

      混在职场,难免会有一些委屈或牢骚。有了委屈和牢骚,免不了的就是一些抱怨了。然而,大多时候你在背后的抱怨,并不能帮你解决任何问题。因此,职场专家建议,背后抱怨,不如当面说清。

  记得刚参加工作的时候,参加过一个业余文化团体,负责和我们联络的是某公司的宣传科。宣传科就三个人,一个科长两个兵。两个兵中,一个爱抱怨, 当着我们这些外人也口无遮拦,据说他是有些背景的。另一个是文静的女孩子,很踏实,最繁琐的工作都是她在干,从来没听到她抱怨过一句。

  数年过去了,那天突然在电视上看到了她,原来她已经成了那家公司的董事长兼党委书记,后来听说又荣升某局副局长。这还是当年那个任劳任怨的女干事吗?我做梦也想不到,以她普普通通的身份,能一路披荆斩棘地做到这个显赫的位子。联想起她年轻时平静如水的风格,我感慨。

  不抱怨,让行动说话,于是别人的抱怨,在一定程度上反衬了你的不抱怨,这比说什么都管用。

  我们厂行政科有个女职员,工作热心,手脚麻利,就是管不住嘴巴。上司到她办公室里坐坐,没三句话她就开始发牢骚,我干多少活我容易吗?一件件地 评功摆好,弄得头儿们老远看见她就躲。她还爱咬扯别人,经常抱怨谁谁不如她,领导偏心。传到其他同事耳朵里,一句话得罪好几个人。所以,一直到退休,她也 没被提拔。

  抱怨,还有可能被别有用心的人利用,要知道,有人居心叵测,就利用你这张爱抱怨的嘴,篡改抱怨者原本很单纯的意图,结果三人成虎,造成了上下级、同事之间解不开的心结。

  与其背后抱怨,不如当面说清。实在憋不住要抱怨,可采取一些特殊的方法。我们单位有一个副主任,经常越权。有一次他向正主任请示工作,正主任不 动声色地就把话递过去了:“我是聋子的耳朵——摆设。”一句话,让副主任收敛不少。有些男下属,不好为鸡毛蒜皮的事抱怨,但又想让领导知道自己的心事,于 是在酒桌上借酒遮脸,把心里的话倒出来。过后,一揖到地赔不是:“头儿,我这是酒话,您别在意。”其实,他的意图是什么,大家心里明镜似的。








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