初入职场，刚毕业的新人们往往还未适应由学生到职场人的角色转变。因此，常会有这样的情况发生：新人们无论遇到那个同事，都会喊“老师”，以表尊敬。然而，殊不知，这种称呼并不是何时都适用的。下文与您分享的就是一则因对同事称呼不当而吃了亏的故事。
这位职场新人，用其实际经历告诉我们：如果你还把自己当成学生，别人也不会把你当成“同事”。据他讲述他初入职场的故事：
我是习惯了，见人就叫老师，实习的时候是这样，上班了还这样，结果，第一天主管就把我叫过去，说你翻开《员工手册》××页，上面有规定，在公司内，一律称呼名字，年纪比较大的，为表示尊敬，才称呼老师，明白了吗?
明白是明白了，但是我很不习惯，怎么可以?老总来了，大家也是直呼其名，或者是省略姓单叫他的名字，我的嘴张了半天，也没叫出来。
同事说我是“小孩子”，倒也没有什么责怪的意思，但是明显不把我和他们放在一个层面上。再加上我长着一张娃娃脸，看上去显小，好多外面的人来公司，都以为我是实习生。每当这个时候，同事就会开玩笑：“她还是个小孩子。”
因为是“小孩子”，大家很照顾我，但是被照顾的滋味儿也不总是那么好。
被照顾意味着你可以不承担责任，也就意味着你失去独当一面的机会，没有那么多机会给你，在专业上的长进自然也就少了很多。
假如时光可以倒流
我一定大大方方地把他们当作同事，当然还是要不断学习，向很多人，但是，我首先是一个和他们共同工作的人，而不是一个学生。
忠告
首先要调整心态，不妨先演练一下。然后在第 一天就要用实际行动给人这样的信息：我是加入这个团队和大家一起合作的。这种行动包括着装职业化、说话不要撒娇、遵循公司的称呼惯例、请教老同事但是尽量独立处理事务。尤其是当你在这里实习过，然后又在这里正式工作，划出分水岭，给自己也给别人。
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