ffice" />[择职要求]fficeffice" />
① 从事生产或物流的私营、民营企业的职业经理人[CEO/CMO/CLO/COO]、幕僚。
② 行业不限，合作期限两年以上；投资者[或所有者]必须对事业有着强烈的成功欲。
③ 待遇要求年薪30-80万[可分月底薪占51%，提成占30%，股份占15%，保险占4%]人民币、提供住房[聘用期间的]、办公设施、车辆面议。
硕士[MBA在读] 香港国际管理学院注册执业经理人 17年CMO工作经历 姓 名： 性 别：男 年 龄：35 学 历：硕士[在读] 民 族：汉族 身 高：176cm 户口所在地：山东德州 婚姻状况：已婚 毕 业 学校：在读MBA 专业名称：工商管理 现工作地点：河北 现任职位：集团副总兼营销总监 自我评价部分 [ 概 况 ] MBA的教育背景，使我对现代企业经营管理有着深刻的理解和认识。从事职业经理人九个春秋；五年全国市场产品管理、策划经验，系统领全国整体市场策划的本土经理人。富有实战经验，深谙私企资本运营、整合管理、物流。对品牌市场开拓，代理商的开发，营销网络的建立，从理论到实操见解独道；对管理、营销经理培训有一技之长。虽不是外来"和尚"会念市场经、管理经、营销经、策划经……有敏捷的思维及较强适应能力，只是头上"戒点"美不足三纵三横；也是工作狂，一天可"25小时超时空"工作。具有强烈的责任感和良好的职业操守；有很强的管理能力、领导能力及沟通能力。
[过去的我 - - 简述 ]fficeffice" />
深谙私「民」企业营销战略、市场战略、品牌战略的制定与实施；销售网络的开发、建立、保持与管理；产品的市场策划，品牌形象的塑造，品牌运作及管理等方面的工作；经销商、客户关系、价格体系、对品牌形象传播系统等方面的建立、开发与管理工作；营销团队的建设、管理与培训。
并长期从事民用终端产品的市场营销策划、品牌运作及管理等工作，具有较强的市场分析、策划、开拓能力和持续创新能力。从事职业经理人九个春秋；先后在消费品、建陶、科技前沿行业任CMO、CLO、COO、行销总监、销售总经理等职位。
[现在的我 - - 综述 ]
17年的工作经验造就本人创新、冒险精神与洞察力、将帅胸怀、变通能力、道德自律等健康心态的基本素质；对说话、倾听、谈判、包装等艺术运用自如；并富有实战经验，精通私「民」企整合管理、营销、物流，具备辅佐决策人进行组织管理、营销策划、员工培训、指挥协调能力，能够独立运作企业经营活动；实际操作力强，敬业实干。能运作项目的开发至经营的全程管理、重大开发项目、投资项目，能规范、系统的管理项目从市场调研到销售等工作。且对企业的沉淀资金的合理运用有着独特方式。
[个性的我 - - 定位 ] 职业经理人
接受教育部分
学历 学校名称 专业 时间范围
MBA[在读] 香港国际管理学院 工商管理 2003年06月-至今
专科 北京军地两用人才培训学院 法律 1989年06月-1991年10月
工作经验部分fficeffice" />
2002年元月至今 中国首批本土克隆牛诞生地-[银香伟业]山东五里墩集团公司
公司性质：民营
担任职务：集团副总、营销中心总经理
工作描述：
主管集团公司的人力资源、营销中心[三个分公司]。集团公司整合管理、营销、物流。项目的开发至经营的全程管理、运作重大开发项目、投资项目，规范、系统的管理项目从市场调研到销售等工作。
工作业绩：
成功策划了中国首批本土克隆牛的诞生并享誉全球。凭借科研成果的无形资产收购了三家肉牛育肥、加工企业。异地建育肥厂五个。帮企业申请无偿资金5000万元。
证 明 人：于忠波
1998年07月至2001年12月 深圳[香港]合德利物流本部
公司性质：外企
担任职务：CLO、CEO
工作描述：
负责规划公司的发展方向、目标，直接领导和组织物流项目的策划和运作。对公司各部门实行有效管理和监督，并从民用终端产品的市场营销策划、品牌运作及管理等工作中，得到较强的市场分析、策划、开拓能力和持续创新能力。最大限度地发挥公司的人力、物力且完成规定的业绩。
工作业绩：
年销售额超亿元。成功的在大陆建厂三个[河南鹤瑞、内蒙新环球、牡丹江冰雪]，为双汇、春都每年提供13%的原材料。还成功的在华北推出乳制品的“贝因美”品牌、建陶的“蒙娜丽莎”品牌等等
证 明 人：郭浩水[新加坡]
1995年07月至1998年06月 河北今天龙集团fficeffice" />
公司性质：私有
担任职务：集团副总 / 营销总经理
工作描述：
主要负责儿童乳酸奶的全国销售。销售网络的开发、建立、保持与管理；产品的市场策划，品牌形象的塑造，品牌运作及管理等方面的工作；经销商、客户关系、价格体系、对品牌形象传播系统等方面的建立、开发与管理工作；营销团队的建设、管理与培训。
工作业绩：
在半年内全国十三个省市自治区市场份额达到46.3%。97年的糖酒会签约1500万元，首次为集团公司赢得现款进货且实现了经销商买断区域经销权的策略。
证 明 人：尹玉杰
1993年08月至1995年06月 北京李国君营销公司
公司性质：股份
担任职务：华东区总经理
工作描述：
负责华东地区的销售及分公司日常的整合管理。制定每年的销售发展计划且充分的完成。负责员工的培训。
工作业绩：
实现了从第一年的月销售额300万元到第二年的月销售额500万元。
证 明 人：李国君
1986年09月至1993年07月 德州市百货公司fficeffice" />
公司性质：国有
担任职务：前台主管 / 商场经理 / 采购
工作描述：
日常的运行工作，具体如下：1、在公司战略的指导下，制订公司采购总部战略规划与策略。2、在公司战略的指导下，协助构建全国采购总部统一运作流程，以及在此基础上运作的公司采购总部组织结构。3、协助公司构建采购管理中的各项管理体系与相关制度，如商品品类管理，供应商管理、价格管理、OEM管理、全国配送管理等。4、协助公司推进并维护采购流程的运行，推进全国采购队伍建设。5、制订、修订采购系统的规章制度。6、协调采购各部门与相关经营部门及门店关系。7、负责对所属员工的培训工作。
工作业绩：
三年采购费用连续下降10%。连续五年被评为全省商业50强和全国商业500强。
证 明 人：张 英
服务的品牌部分
[服务行业的品牌 ]
技能专长部分fficeffice" />
语言水平：
英 语：一般
普 通 话：精通
粤 语：不会
计算机水平：
文本编排熟练 创意设计优秀
其它技能：
香港国际管理学院注册执业经理人
国际质量管理体系内审员
相关网上论坛发帖万余篇
企业物流管理资格培训证
求职意向
[ 欲 求 ]
总经理[CEO首席执行官]、总监[市场CMO/运营COO/物流CLO]、总助[幕僚]等职位
[工作地点]
国内任何地区
[择职要求] ① 从事生产或物流的私营、民营企业的职业经理人[CEO/CMO/CLO/COO]、幕僚。 ② 行业不限，合作期限两年以上；投资者[或所有者]必须对事业有着强烈的成功欲。 ③ 待遇要求年薪50万[可分月底薪占51%，提成占30%，股份占15%，保险占4%]人民币、提供住房[聘用期间的]、办公设施、车辆面议。 [月底薪低两万元的单位勿扰。招聘单位须负责面试费用] ［ 手 机 ］ 013655418644 E-mail ceoliwensheng@126.com mengdong44@xinhuanet.com ceoliwensheng@21cn.com mengdong44@fescomail.net QQ[腾讯]：188537530 UC [朗玛]：62017843 ICQ：317205672
家人们：有做人力资源想着俺点呀！
呵呵
摆出如此大的阵势不太象是求职，再说求职应该在招聘版。
怀疑你不是在做个人宣传就是在打广告。这种条件和经历相信从各个方面都完全可以自己创业，除非性格方面不适合。[em07]
去了你的网站满好的！支持你！
疑问一、楼主你现在35岁，就已有了17年的工作经历？楼主要不就天资过人，比我等凡夫俗子聪慧，要不就是经历有水份，能否有合理解释乎？
疑问二、楼主之工作表现在每家企业都优秀不比寻常，是我等管理这眼中不可多得之人才，且在最后一家企业创造了——成功策划了中国首批本土克隆牛的诞生并享誉全球。凭借科研成果的无形资产收购了三家肉牛育肥、加工企业。异地建育肥厂五个。帮企业申请无偿资金5000万元。如此光辉业绩，何故将自己的职业生涯于04年4月中止？楼主是否有更大的空间发展而放弃了如此成功之职场？因本人比较愚钝，实在揣度不透其中之端倪，也想请楼主能否给予解释乎？
严重同意13楼意见，呵呵～～～
[em05]真拽！比俺公司的销售副总收入要求都高，看来俺们这个业内第二的大型金融集团麾下战略分公司的薪资水平是该上调了，明天就找老总提要求去！
[em08]好的。回复15楼的朋友：本人高中毕业后参加工作，当时18岁。
第二、因为是业主是农民企业家。有了资本不想再投入了。所以我离开了。不要忘记，我毕竟是个打工者而已。
无论楼主所在企业的老板是外国的、中国的、民营的、国营的，其改变不了一个本质——趋利！
无论楼主想去的企业是外国的、中国的、民营的、国营的，都应遵循一个原则——职业操守！
且无论天下企业是外国的、中国的、民营的、国营的，其本质也就一个——问题的产生与孵化器（俗语叫天下乌鸦一般黑）！
所以楼主放弃那么好的职场，且抛弃自己曾亲手打造的一切，实在让我等愚钝之人想不透。
农民企业家好象在您眼里就是目光短浅的带名词，我实在不敢苟同，君不见鲁冠球之流将企业调理的井然有序？
另你这样会让农民起家的企业老板在第一印象中就把你放弃了，连第一次都没有，何来机会？
又你这样说也会让不是农民出身起家的老板，对你判断能力及判断标准产生疑虑，最起码他要考虑一下他不会在其他求职者身上考虑的这个问题。
职业经理人之所以价高难求，主要表现在：
1、心态非常平和
2、对新的和有用的事务从不拒绝
3、乐于帮助别人也乐于接受别人的帮助
4、总是在想着如何解决问题，而不是总结问题、陈述问题
5、从不抱怨也从不轻言放弃坚定的个性往往是其成功的加速器
6、善于沟通与合作，语言驾驭能力非常强
7、在原则立场上不卑不亢，从不敷衍塞责
8、能够整合资源、利用资源创造财富及价值
9、对紧急事件的处理非常从容而有礼有节
10、带头遵守企业规章，从不做有违企业和自己从事的事业的不良行为
啰唢了一点，还请楼主宏量宏谅！
无论楼主所在企业的老板是外国的、中国的、民营的、国营的，其改变不了一个本质——趋利！
无论楼主想去的企业是外国的、中国的、民营的、国营的，都应遵循一个原则——职业操守！
且无论天下企业是外国的、中国的、民营的、国营的，其本质也就一个——问题的产生与孵化器（俗语叫天下乌鸦一般黑）！
所以楼主放弃那么好的职场，且抛弃自己曾亲手打造的一切，实在让我等愚钝之人想不透。
农民企业家好象在您眼里就是目光短浅的带名词，我实在不敢苟同，君不见鲁冠球之流将企业调理的井然有序？
另你这样会让农民起家的企业老板在第一印象中就把你放弃了，连第一次都没有，何来机会？
又你这样说也会让不是农民出身起家的老板，对你判断能力及判断标准产生疑虑，最起码他要考虑一下他不会在其他求职者身上考虑的这个问题。
职业经理人之所以价高难求，主要表现在：
1、心态非常平和
2、对新的和有用的事务从不拒绝
3、乐于帮助别人也乐于接受别人的帮助
4、总是在想着如何解决问题，而不是总结问题、陈述问题
5、从不抱怨也从不轻言放弃坚定的个性往往是其成功的加速器
6、善于沟通与合作，语言驾驭能力非常强
7、在原则立场上不卑不亢，从不敷衍塞责
8、能够整合资源、利用资源创造财富及价值
9、对紧急事件的处理非常从容而有礼有节
10、带头遵守企业规章，从不做有违企业和自己从事的事业的不良行为
啰唢了一点，请楼主宏量宏谅！
兄弟啊，打工太累了，我都想着自己做了，
尤其是，像你这么有能力，更应该如此．
呵呵呵榀……………………]
假的吧！！！
| 欢迎光临 栖息谷-管理人的网上家园 (http://bbs.21manager.com.cn/) | Powered by Discuz! X3.2 |