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标题: 管理层领导应具备的心态和观念 [推荐] [打印本页]

作者: 德隆 时间: 2003-3-25 10:41
标题: 管理层领导应具备的心态和观念 [推荐]
一、具备做人的十大心态：
（一）归零的心态；
（二）学习的心态（无知的人不值得原谅——岳飞是谁杀的故事）；
（三）舍得的心态；
1、舍得化一点时间和金钱投资自己的学习和眼光；
2、舍得成就别人来成就自己（助人助己）；
3、舍得给自己一个机会，也要给别人一次机会；
4、舍得给别人成就感（别人成功了，你不要嫉妒）；
5、舍得放弃有限，赢得无限。
（四）老板的心态（每个员工都是为自己做，自己在做老板）；
（五）一定要把工作做好的心态（想做好和一定要做好是两回事）；
（六）谦卑的心态；
（七）积极、加法人生的心态；
（八）诚实的心态；
（九）感恩的心态；
（十）坚持的心态——不要做虎头蛇尾的人。
成功铁定的法则就是坚持，坚持是一种毅力，毅力是一种美德（美国前总统布什关于毅力的论述、唐僧西天取经的故事）。
二、懂得做人
（一）轻财足以聚人；
（二）量宽足以得人；
（三）律己足以服人；
（四）身先足以率人；
（五）说到不如做到；
（六）得人心者得天下（企字去掉人字，人才走了企业就停止）。
三、适应任何环境的变化必须懂得改变——改变自己去影响别人。
四、要有企图心、要有理想（人类因为有理想而伟大，但真正伟大的人是能实现理想的人）。
五、懂得和别人合作，懂得原谅。
1、没有人会是全才的，全方位的，再厉害的人，也无法把自己抬起来。（足球团队有前锋，有后卫等，懂得彼此欣赏）。
2、异质相吸，练习肚量，互补性就强，谦卑处人（把别人的优点扩大一百倍，把别人的缺点缩小一百倍）。
3、有一颗包容的心——懂得经常换位看问题（母亲看儿子，女儿媳妇的故事）。原谅别人可以使自己成长，赞美别人可以使自己成功。
六、懂得付出。
七、懂得管理你的时间。
我们很多人认为时间不重要，但是我现在告诉你一个关于时间的观念和重要性：
一年有多重要，你去问一个留级生；
一个月有多重要，你去问一个早产妇；
一周有多重要，你去问一个周刊的主编；
一天有多重要，你去问一个日报社的主编；
一分钟有多重要，你去问一个刚刚误车的人；
一秒钟有多重要，你去问一个车子从他身边擦过的人；
千分之一有多重要，你去问一个田径场上刚拿银牌的人。
所以时间永远大于金钱，明天的事情今天做，今天的事情马上做。

作者: zhuyige 时间: 2003-4-1 12:33
你发了这么多文章，干吗不做本EBOOK

作者: 德隆 时间: 2003-4-1 12:54
我正有此意
但是我不知道做
你能教我吗？
期待ING！！！！！

作者: hap999 时间: 2003-4-1 14:26
斑竹，你太厉害了，到哪里去找到这么多东东？衷心感谢斑竹。

作者: olive 时间: 2003-4-1 14:27
牛人！！！斑竹就是牛呀！

作者: lbh888 时间: 2003-4-1 16:06
德隆:
你可以做一个几百页的WORD文件,再进行链接.或用那些编辑出版进行纺排.

作者: 寡无欲 时间: 2003-4-1 19:15
good idea

作者: cjsiso 时间: 2007-5-16 18:18
衷心感谢斑竹。

作者: myh867722 时间: 2008-1-24 09:09
强

作者: 紫石榴 时间: 2008-1-26 16:19
虚心学习

作者: lsflsf2 时间: 2008-3-2 16:24
好样的,收藏了.

作者: xingzhew 时间: 2008-4-14 15:26
感谢分享

作者: 哈喂 时间: 2008-5-5 23:27

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