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标题: [原创]职场三步走：步步为赢的晋升策略 [打印本页]

作者: yaren81 时间: 2010-10-12 09:35
标题: [原创]职场三步走：步步为赢的晋升策略
“老师，您能告诉我成功的捷径是什么吗？”每个人都渴望成功，但成功的道路往往又非常曲折。因此，能够寻找一条成功的捷径，快速达到升职加薪的晋升目的，是每个人都梦寐以求的。每个人的知识、阅历、价值观等都不一样，因此，对于成功的理解也不一样，对于成功的道路和方法的指引也不一样。在第一职场论坛担任教练式职业生涯规划顾问期间，很多人也问我成功有没有捷径。为了更清楚、更明白地把这个问题阐述清楚，结合本人的经验以及对于成功人士的共性经历的了解，个人认为，要想获得职业上的成功，只需要而且必须要经历以下三个步骤，你就可以达到事业成功的巅峰。

第一步就是专业化。每一个行业（这里所说的“行业”，指的是具体的某一个类型的职位，比如销售、财务、人力资源，等等）都有经过多年发展而形成的自有规律。这些规律，既是深入了解一个行业的需要，也是前人经过多年的摸索而积累下来的宝贵财富。之所以要在一个行业或者岗位上工作五年或者十年以上，就是为了深入、透彻地去了解和掌握这些规律。“外行看热闹，内行看门道。”如果你没有经过这些必要的积累，你就永远无法掌握一个行业的“门道”，你所学的知识都是别人强加给你的，根本就没有变成你自己的东西；而自己缺乏对于一个行业的了解和把握，你就永远只能是一个看热闹的“门外汉”，成不了这个行业的顶尖人才；既然成不了顶尖人才，那么，你的高薪梦，恐怕只能永远是一个梦了。

很多人喜欢跳槽，不如意了就跳槽。这对于一个人的成长是很不利的。即使你有再高强的学习能力和领悟能力，要想深入了解一个行业的“门道”，最起码也要3年以上。只有“入门”了，你才有资格说自己有工作经验。对于那些一年半载就跳槽的人而言，你学到的除了跳槽的经验和不断变坏的心态以外，再也学不到其他的东西。尤其是对于职场新人来说，前3年是资本积累的最重要时期。如果在不断的跳槽中把这段时间荒废了，那么，将在很大程度上决定你以后的路是顺境还是逆境。

如果你感觉自己确实有才华，而且被埋没了，那么，你可以通过跳槽的方式，换一个良好的环境，以获得升职加薪的机会。否则，没有资本积累的频繁跳槽，只会把你害得更惨。更要命的是，一旦形成“习惯性”跳槽，后果将不堪设想。所以，不要随意跳槽，更不要随意转行，因为每次都是从零开始，你每次都将得不到积累。即使要跳槽，也要本着“换行不换岗”的原则去进行。跳槽是年轻人的专利。到了35岁以上还四处跳槽的人，往往都是有很多问题的人。

所以，职业成功的第一步，就是始终如一地秉承“专业主义”。一个人能干什么事，能为企业创造多少价值，取决于你的专业到底是否精通。只有你成为“专业人才”，成为“顶尖高手”，成为“大牛”，你才有向老板要高薪的资本！而你的专业的定位，也是职业生涯规划所要解决的问题，也是本人在第一职场论坛进行教练式职业生涯规划期间所强调的第一个重要的问题。这是职业成功的先决条件和前提基础。

第二步是行业化。这里所说的行业，与第一步所说的又有所不同。这里划分的依据是具体的业务范围，而不是指具体的某一个职位，如快消品行业、机械制造行业、房地产行业、管理咨询行业、医药行业，等等。每一个行业的特征是什么，发展趋势是什么，营销渠道的建设有什么独特性，人才的管理有什么不同的地方，同样有很多值得你去研究的地方。即使是同一个行业的不同细分范围，也有很多值得你去研究的东西。比如做销售，快消品行业的销售与机械行业的销售是完全不同的，医药行业的销售与地板行业的销售同样也有很大的区别。再比如做广告，快消品广告的做法与房地产广告的做法不可能相同，饮料广告的套路也不可能运用到奢侈品的品牌策略上。再比如做技术，不同行业的技术，差别就更大了。因此，选择什么行业，积累什么行业的资本，是你必须要考虑的第二个问题。

第三步是企业化。通常观察身边那些在公司里做到很高位置的人，你会发现，除上以上两个因素之外，他们往往具备的另外一个最重要的要素，他们不仅在专业技能上突出，能够独当一面，更重要的是，他们对于公司忠诚无二，能够得到老板的高度信任。正是在这种信任的基础上，老板才会重用他们，把重要的担子托付给他们。李嘉诚的秘书洪小莲就是一个典型的例子。1972年加入李嘉诚长江实业集团的洪小莲才24岁，只有高中学历的她由一名秘书做起。当时长实规模较小，才十几个职员，她努力协助李嘉诚打理生意，直至后来长实由塑胶花及玩具生意逐步转向地产业务，她也随之转为专门负责集团内的售楼事务并负责联络传媒的工作。十几年里她扶摇直上，至1985年出任公司董事，年薪1200万港元。由一个秘书跃升为一家市值1000多亿港元公司的执行董事，洪小莲的心得是：“和公司共成长，共分享苦乐。”

是的，“和公司共成长”，是非常重要的一项职业素养。每一家公司在成长的过程中，都需要大量优秀人才的加盟。对于老板而言，只有他“信得过”的人，才有可能委以重任，进而才有可能为你的职业发展提供广阔的平台。在这种情况下，高度忠诚于企业，成为一个“企业化”的人才，则是你迈向成功的必经之路。试想，假如有一天你当了老板，你愿意把重任委托给一个你信不过的人吗？

需要注意的是，这三步的积累可能是同步的，也有可能走完一步再走下一步，也有可能你因为其中一步走错了而影响到其他两步。前两步属于内部因素，这两步是你积累知识、经验和资本的基础；最后一步属于外部因素，决定了你的知识、经验和资本能否得到充分发挥，并带来职位、薪水、社会地位的全面提升。说得再简单一些，就是该外部因素能否为你的职业目标的实现提供充足的机会和平台。同时，你需要注意的是，每个人的职业发展到最后，都必须当成一份长久发展的事业，能够让你为之奋斗十年、二十年甚至一辈子，这个时候，你的工作已经不是一份工作，而是一份事业目标。而只有上述内部因素需要与外部因素相互配合，才有可能促进你事业目标的逐步实现。

现在，仔细想想你自己的职业成长道路，扪心自问：专业化，行业化，企业化，你现在到了哪一步？

作者: afei128 时间: 2010-10-12 16:51
言之有理。

作者: dafengdx 时间: 2010-10-15 13:40
有理.有理.有理......

作者: zlshx 时间: 2010-10-15 13:48

恩，说的是

作者: 花下看美人 时间: 2010-10-15 14:17

谢谢分享

作者: wwecyy 时间: 2010-10-15 17:19
谢谢分享

作者: bluestorm80 时间: 2010-10-15 18:24
讲的很对，但是有时候还是需要一点儿运气。

作者: jackchengzx 时间: 2010-10-16 10:29
标题: 好东西
好东西

作者: 沁薇 时间: 2010-10-16 12:55

毕业两年多，对自己的职业目标确越来越模糊，看来自己要学习和成长的路还很长很长

作者: lonelyanuo 时间: 2010-10-16 12:57

说的不错！

作者: stone384 时间: 2010-10-16 14:09

学习了

作者: bp0604 时间: 2010-10-16 20:39

谢谢分享

作者: 余非鱼 时间: 2010-10-16 20:40
谢谢提醒，反复再看，反复问己，三个方向哪里没做到？

作者: yuanqiw886 时间: 2010-10-16 21:31

学习了

作者: 路西法.G 时间: 2010-10-16 22:19

谢谢搂主分享.

作者: whoname 时间: 2010-10-16 22:41
专业化行业化企业化

作者: 走水的夜 时间: 2010-10-16 22:42
说的不错，谢谢分享，真希望有时间当面聊聊。

作者: 叶治国 时间: 2010-10-16 23:03
这些道理让人明白没有真正的本事就不抱怨.

作者: gekun1987 时间: 2010-10-16 23:39
谢谢楼主分享！

作者: 水自流 时间: 2010-10-17 09:06
楼主：您总会提供一些真知，谢谢分享！

作者: luorongguang 时间: 2010-10-17 10:16

在在在在在在在在

作者: evy_yang 时间: 2010-10-17 12:25
学习，借鉴！

作者: wangjeffson 时间: 2010-10-17 13:18
谢谢您的指导 [em50]

作者: timshawnq 时间: 2010-10-17 15:45
 看看先。。。。。。。。。。。。

作者: sunleaves 时间: 2010-10-17 20:11

有道理

作者: hyn1111 时间: 2010-10-17 20:53
谢谢家人，先看看！

作者: ziwujie 时间: 2010-10-17 22:38
我觉得行业，太重要了。如果行业选择错了，那么很多是需要平静的心态来平衡了。

作者: 古国平 时间: 2010-10-17 23:47

LS的，我个人觉得行业没有对与错，只有自己适合不适合而已。

我对LZ的话又自己的看法。

专业化。如果不是当老板，对于一个行业的了解工作一年半载估计已经够了。如果一个人在一个公司完成了规定任务，每天注意观察总结，我想了解一个行业是很快的。但是要了解的深入其实就是公司遭遇危机之类的时候！当老板学的就是危机的处理方法，这时候才是真正学习的时候。至于现在的人为什么需要几年甚至几十年时间才做到入门我认为是跟心态有关，心态不能平稳时很难做到学习状态的。现代人大多数比较急躁。

如果一个人在一个环境呆久了，习惯了一定的职业规律，那是很危险的。因为即使是同一个职业，在另一个公司的工作方式很可能不同。如果都是一样的那这个公司也是没什么潜力的。

行业化。这点我很赞同。

企业化。我很不看好利用小莲的做法来影响大家的判断。很简单的道理，如果小莲在那很努力的工作了很久，最后李嘉诚破产了呢？李嘉诚自己还欠债累累那怎么办？事件可能往好的方面走，像小莲。但是也可能往差的方面走。个人的成长自然而然能够和公司的成长联系在一起的，但是个人的能力再优秀也不能阻挡决策者的决定。那个决定很可能是错误的。

我只对事论事，期待反驳。从而得到更多的知识。谢谢！

作者: 王仲华 时间: 2010-10-18 07:14
学习了。

作者: wildleaf 时间: 2010-10-18 09:55
以下内容只有回复后才可以浏览

作者: wildleaf 时间: 2010-10-18 10:05
以下内容只有回复后才可以浏览

作者: dzhk 时间: 2010-10-18 10:14
不错，不错，学习中。。。。。

作者: dzhk 时间: 2010-10-18 10:15
不错，不错，学习中。。。。。

作者: yuha 时间: 2010-10-18 10:25
标题: 说的很有道理

很有道理，属于总结性的阐述，这一个“化”字把很多东西都简单了，要的就是这种效果

作者: angus 时间: 2010-10-18 10:26

要想清楚：我是谁？我在哪里？我要到哪里去？

职业规划：我想干什么？我能干什么？环境允许我干什么？

作者: lujia3708 时间: 2010-10-18 10:50
好

作者: mmmsss 时间: 2010-10-18 10:58

有理.有理.有理......

作者: tjyhzq 时间: 2010-10-18 11:21
言之有理，感谢分享

作者: 斐蕊如淼 时间: 2010-10-18 11:26
very good !

作者: 啊彬 时间: 2010-10-18 11:46

呵呵，我刚毕业，看到这篇文章，算不算得了先机啊

不过其中的专业化也是我一直以来的目标。

作者: 六杖光牢 时间: 2010-10-18 11:49
很有道理，呵呵

作者: 小@宝 时间: 2010-10-18 12:46

值得借鉴！！

作者: guantao999 时间: 2010-10-18 14:36

楼主说的很好!

关于这方面,我觉得大家可以看一看杜书武的<将才>,相信会有收获的.

作者: q201177 时间: 2010-10-18 15:23
好

作者: qq05966598 时间: 2010-10-18 17:19

专业化、行业化、企业化。。
不错不错

作者: xingmingyuelian 时间: 2010-10-18 17:24
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: dfps2006 时间: 2010-10-18 18:10
hao

作者: junseng 时间: 2010-10-18 18:33

什么东东

作者: ome- 时间: 2010-10-18 22:33
 很好

作者: xiaoyi010_2000 时间: 2010-10-19 08:45
看看

作者: yataiss 时间: 2010-10-19 08:49
谢谢分享~~

作者: sdjnzydhdj 时间: 2010-10-19 17:16

好。收下。谢谢！

作者: lilylei 时间: 2010-10-20 14:26

现在很迷茫，希望能有所启发！

作者: iehanjiang 时间: 2010-10-21 14:31
谢谢

作者: 肥嘟嘟 时间: 2010-10-21 23:13

看看隐藏的部分

作者: 池运发 时间: 2010-10-22 19:24

说的好，三步快走，人生无忧

作者: Nujuxgnail 时间: 2010-10-23 11:25
很好的文章

作者: lxq_3001 时间: 2010-10-24 10:05
非常感谢，很有用

作者: fangyuan12 时间: 2010-10-25 15:41
感谢分享，学习学习。

作者: 乘风破浪会有时 时间: 2010-10-26 13:14
标题: [原创]

先赞一个！本人刚在早几日与人分享自己的三阶段：即为生存而工作、为兴趣而工作、为事业而工作，与LZ可谓殊途同归了。真的希望有更多的职场新人来体会领悟。

作者: lylxwy 时间: 2010-10-26 15:58

有道理，可以借鉴

作者: lcrtd 时间: 2010-10-26 17:07

谢谢分享

作者: 一声叹 时间: 2010-10-26 21:03

真好！

作者: wanglei19841002 时间: 2010-10-27 17:46

好

作者: zhupoxiao 时间: 2010-10-27 19:30

谢谢

作者: clement_8 时间: 2010-11-1 21:15
很好很好

作者: 1808xu 时间: 2010-11-3 16:34
好好学习

作者: hynani 时间: 2010-11-4 11:31

身有体会,深有感触,写得比较实际准确.谢谢分享!

作者: mylove520923 时间: 2010-11-4 19:48
拜读

作者: x304311279 时间: 2010-11-5 01:14
受益匪浅

作者: 土人kakaka 时间: 2010-11-5 11:00

顶

作者: ouyangchenjing 时间: 2010-11-5 13:10
很好

作者: mingfangzmf 时间: 2010-11-5 14:27
学习了！

作者: zhlhuang 时间: 2010-11-5 19:26

很有见地

作者: James1991 时间: 2010-11-6 11:27
..

作者: ╃蒸餾水-0℃ 时间: 2010-11-6 23:15

很有见地

作者: bangcai 时间: 2010-11-7 14:16
有道理

作者: sxrfq 时间: 2010-11-8 15:58
受用

作者: 深幽缕兰 时间: 2010-11-8 16:54
刚换行,正在努力中!!

作者: chang543 时间: 2010-11-9 10:03
dddddddddddddddddddddddd

作者: lucyzxx 时间: 2010-11-9 14:30
很好，学习了

作者: hust_jack 时间: 2010-11-9 23:47

谢谢分享

作者: chenxb 时间: 2010-11-10 13:48
谢谢  楼主分享  真的不错

作者: 檀安乐 时间: 2010-11-10 16:24

好贴都要支持！

作者: hl421423 时间: 2010-11-13 20:17
 感谢分享！！

作者: haibin 时间: 2010-11-15 21:52
三化既是横又是纵的，成功似乎企业化或者说个性化价值最大化占了决定性的因素。很有总结意义，谢谢！

作者: 蓝色魅力 时间: 2010-11-20 11:38
好，说得很有道理

作者: hust_jack 时间: 2010-12-13 23:10

有理.有理.有理......

作者: lierq 时间: 2010-12-14 01:34
标题: 受益了..对我非常有帮助.
受益了..对我非常有帮助.

作者: 星通 时间: 2010-12-16 10:29

同意观点，支持！

作者: yykxg002 时间: 2010-12-17 15:52

为什么非要加回复限制呢！唉！

被支持！

作者: novspy 时间: 2010-12-24 13:21

言之有理。

作者: charleswei 时间: 2010-12-26 13:24
想看看

作者: yiwu99 时间: 2010-12-28 11:19

学习下

作者: eileen2011 时间: 2011-5-5 15:53
回复 yaren81 的帖子

很好的帖子，学习了

作者: 华东内训网 时间: 2011-5-6 08:56
不错不错。

作者: wuzhenqing 时间: 2011-5-6 12:40
hao

作者: chenkai200 时间: 2011-5-9 10:05
有道理····

作者: lw8433 时间: 2011-5-9 11:10
很不错，受益匪浅

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