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标题: [转帖]失败领导的最大问题 [打印本页]

作者: hanxin_ren 时间: 2010-10-8 15:34
标题: [转帖]失败领导的最大问题
让我们请你坐在视频摄像头前，问一个简单的错误：

　　什么是一位领导能够犯下的最大的错误呢？

　　你的答案会是什么呢？你脑海中出现的第一个答案，在想起最近Tony Hayward、Mark Hurd和Gordon Brown的遭遇之后，你的答案可能会是：一个领导所能够犯的最大错误是让自我战胜谦卑。这通常是由于个人膨胀造成的，领导会自认为是老板，人们会听从于自己，自己就代表了整个组织。

　　让我们看看在领导力方面的九位专家是如何回答这个问题的吧。你可以在HBR.org上看到他们的视频，名字叫作“什么是一位领导能够犯下的最大的错误”，我在下面总结了一下他们的答案。

　　· 把他们个人的兴趣放在组织的兴趣之前。（Bill George，哈佛商学院）

　　· 背叛信任。（Evan Wittenberg，Google）

　　· 过于自信。（Ellen Langer博士，哈佛大学）

　　· 没有建立起自己的价值观。（Andrew Pettigrew，牛津）

　　· 失去自我怀疑的能力。（Gianpiero Petriglieri，Insead）

　　· 傲慢和狂妄。（Carl Sloane，哈佛商学院）

　　· 太快动作。（Jonathan Doochin，哈佛学院）

　　· 矛盾与傲慢。（Scott Snook，哈佛商学院）

　　· 不能自我反省。（Daisy Wademan Dowling，摩根斯坦利）

　　他们的答案令我感到惊讶。打败那些强大的领袖的，不是智力上的不足或技术、技能上的缺乏，我们的专家们的意见在这一点上基本一致。和我们大家猜测的不同，真正打到那些强大的领袖的，往往是性格上的缺陷或价值观的问题。哈佛商学院的Bill George将之称为“真正的北极”，那些偏离了罗盘指引的领导们注定要迷失自己的方向。

　　如今，这是所有的商业管理学校都要面对的一个两难的问题。我们可以教给学生非凡的技巧和技能。我们也可以向他们展示成功的公司和人的发展历程。我们可以帮助他们成为更好的经理和思考者。但是我们该如何讲授道德素质和正直的品质呢——这两种都是成为成功领导者必不可少的重要因素。

你会如何回答这个问题呢，什么是一位领导能够犯下的最大错误？

作者: tianyashang 时间: 2010-10-8 15:34
我认为太慢动作也是一个领导能够犯下的最大错误，现在的社会是一个飞速发展的社会，然而很多企业领导者由于习惯了自己的地位或者是自己的管理体系，认为这些都是不可动摇的，是正确的而且一旦要改就会出现很多的问题，而且级级上报审批和下达任务的同时又造成了某些好的观点不能够被及时采纳，造成时机的损失！而我们目前就在用milogs网络版进行管理，上面有个bbs就能解决这个问题。让金子发光是我们现在管理者最应该注重的一点！

作者: luoliu 时间: 2010-10-10 17:13
大胜靠德，小胜靠智，所以领导人最重要的是——道德素质和正直的品质！

作者: 小米罗 时间: 2010-10-12 17:33
 品质问题。。。。。。。。。。。。。

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