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[求助]请问企业的战略相关部门如何招人?

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发表于 2003-12-12 11:32:00 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
请知情者指点!

我的计划是以后从事战略规划或者咨询方面的工作

请问应该着重学习哪些知识呢?

各企业的相关部门如何招人?怎样有机会进这样的部门?

多谢各位!
12
发表于 2009-10-28 13:51:00 | 只看该作者

楼上兄台:世事无常,第一个教大学的人肯定不是大学生!可这并不影响大学生成大学生!无论那个岗位,只要用心没有学历同样可以胜任.但也不能认为学历无用,至少从专业的角度上来讲,理论层面就多出了许多.对工作的开展是具有很好指导作用的!实践是个无底洞哟,一年也是实践十年也是实践.........

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 楼主| 发表于 2003-12-27 12:36:00 | 只看该作者
呵呵 这里就是资源啊
利用所有的资源 这是战略的根本 :P
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 楼主| 发表于 2003-12-26 09:19:00 | 只看该作者
有人招我没?  
最好是电信业和娱乐行业
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发表于 2003-12-21 21:48:00 | 只看该作者

管理不是说你学的专业就能搞好的。

要知道让IBM起死回生的人不是学管理的。
管理是综合能力的体现,课堂只能教条地给你掌握一般性的规则。做学者可以,但做企业,看你自己。
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发表于 2003-12-17 16:04:00 | 只看该作者
以下是引用bralzh在2003-12-16 10:29:00的发言:
战略规划部门通常需要硕士以上学历,战略理论是基础,最好发表过一些文章,最重要的素质是分析归纳能力,当然沟通协调是获得信息的必要途径,显然,较好的沟通能力是需要的。另外,善于学习也很重要。因此,本人觉得,最好是本科为理工科背景,硕士位管理专业,且概括分析能力强,强烈的学习欲望,写作能力不差,OK,我想你就是战略规划部门所需要的了。

为什么是本科为理工背景,硕士为管理专业?
我认为这样,缺乏管理方面的基础知识,基础不牢,并不能做好战略规划。
本人认为,最好是本科和硕士都为管理专业。
7
 楼主| 发表于 2003-12-17 08:42:00 | 只看该作者
以下是引用jesco在2003-12-16 20:42:00的发言:
你是在战略部工作,需要招人吗?
还是想进战略部工作?
这2个问题的回答是不一样的,呵呵


呵呵  我想进去  所以要先问下标准  知己知彼嘛 :)

请赐教!
6
发表于 2003-12-16 20:42:00 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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发表于 2003-12-16 12:33:00 | 只看该作者

可惜无门呀

我是管理学硕士,现在在一家咨询公司,主要是战略和市场方面的,也有几本书出版,也有几篇论文,应该基本具备做战略的条件吧,也做过几个大客户的战略,想以后有机会到企业的战略部去,还请bralzh多多指教
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发表于 2003-12-16 12:32:00 | 只看该作者
我是管理学硕士,现在在一家咨询公司,主要是战略和市场方面的,也有几本书出版,也有几篇论文,应该基本具备做战略的条件吧,也做过几个大客户的战略,想以后有机会到企业的战略部去,还请bralzh多多指教

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