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标题: [转帖]管理者要敢于喝“沙子” [打印本页]

作者: tangrongmin 时间: 2010-7-28 11:14
标题: [转帖]管理者要敢于喝“沙子”

一支探险队在沙漠中跋涉，糟糕的是他们粮水断绝。队员们绝望了，沙漠里断了水，就等于断了生存的信念。

    这时，队长从腰间取出一个水壶，两手举起来，用力晃了晃，惊喜地喊道：“哦，我这里还有一壶水!但穿越沙漠前，谁也不能喝。”

    沉甸甸的水壶从队员们的手中依次传递，队员们显露出坚定的神色，一定要走出沙漠的信念支撑他们踉跄着，一步一步地向前挪动。看着那水壶，他们抿抿干裂的嘴唇，陡然增添了力量。

    终于，他们死里逃生，走出茫茫无垠的沙漠，大家喜极而泣之时，久久凝视着那个给了他们信念支撑的水壶。

    队长小心翼翼地拧开水壶盖，缓缓流出的却是一缕缕沙子。

    作为企业管理者，即使企业濒临危机，要做到像沙漠中的队长一样敢于喝“沙子”。喝“沙子”就是要有一股颓而不废、衰而不退的精神，在困境中激励员工，在逆境中仍保持斗志，团结奋进，只有敢于喝“沙子”，才能迅速提振军心，企业上下团结自救，化解危机。

    喝“沙子”的企业要有铁的纪律、铁的执行力，虽然还有一壶“水”，所有员工都得服从指挥，队长一声令下“穿越沙漠前，谁也不能喝”，就谁也不能碰。当然最重要的是“队长”不抛弃不放弃，不丢了自己的“水壶”。

作者: 帮助在线 时间: 2010-7-28 17:26
以身作则，不错！是管理者就会带头作用！这是基本职能

作者: pym 时间: 2010-7-29 08:46

管理者身体力行,做表率,挺!

作者: sfbaby 时间: 2010-7-29 10:54
 是的，作为领导者一定是一个号的表率！

作者: deve 时间: 2010-7-29 11:27
领导者作为企业的方向标，一定要做好表率！深谋远虑，做好点点滴滴！

作者: leoyu163 时间: 2010-7-29 12:28
是我们的内心期望创造了故事，还是事实留下了这个成功，并且能够证明一再成功。
边界越小越容易操作，不过这个世界的变动，信息的对称，越来越不是问题了。
这种理想化的信念，遭遇的挑战，对比直接放下，埋头沙中或者贬低这种观念更加向钱看的务实来说，哪一个比例更大呢

作者: chenchen4717 时间: 2010-7-29 17:39
管理者起带头作用,这是基本职能比较容易做到,但铁的纪律、铁的执行力如何更好地实现了?

作者: feivsying 时间: 2010-8-1 22:25
这里的后盾就是沙子，预备多种沙子才是王道！

作者: 紫貘 时间: 2010-8-3 10:28
精神的力量

作者: szjinfangce 时间: 2010-8-12 16:46
楼主很有才，呵呵

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