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标题: [原创]企业年轻化！出路OR绝路？ [打印本页]

作者: wujinyuan2 时间: 2010-7-18 21:47
标题: [原创]企业年轻化！出路OR绝路？

看来挺多关于hr的文章，突然想发表一下自己的一些看法！

也欢迎大家来讨论

举几个例子：

一：福州一家专门从事计算机组装的公司

电脑组装这个行业的年轻化实在是很关键，因为稍微从事个2~3年技术成熟之后往往不是转销售或者是自立门户了，

年轻化是必须的生存关键。

二；快速食品。麦当劳 KFC为例

典型的年轻化剥削企业，时薪低的吓死人。也就是忽悠学生。这么廉价的劳动力，可是却获得最大的利润。

我觉得国家应该这样规定：餐饮业的兼职时薪不得低于10元，加班按1.5倍计算，比较合理。

三；一家朋友的公司

年轻化的团队往往做事情的态度。。。。怎么说呢。一个是效率。还有一个就是经验。

虽然说有的时候做无用功就是在积累经验

作者: wujinyuan2 时间: 2010-7-18 21:48

现在很多企业出现断层。。。。。

新老接替成了一个问题。。。老的要撑多久。新的还要磨练多久。。。。。

作者: foglee 时间: 2010-10-15 11:56

企业年轻化是一种趋势

作者: hztbc2010 时间: 2010-10-15 16:15
时代光华管理培训学院：公开课学习卡，ELN企业网院构建，企业外请讲师内训，电话：0571-89938960。

作者: 春风柔情 时间: 2010-10-17 13:39

绝路！

经验的重要性不是想象的那么重要。

人不可能从少年直接变成老年，年轻可以创新，但必须以经验为基础。

作者: flyfish2432 时间: 2010-10-20 05:10
年轻是一种资本可以在年轻的年代去获得自己的宝贵财富有的人愿意用年轻去打拼哪怕前面是黑暗  有的人则愿意等自己的经验成熟了去做一些事情两则的结果我想是截然相反的经验固然重要但是经验都是陈旧的在实际中磨练自己给自己的想象力一个更好的发挥平台 

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