小波：
你这写的是什么时候的事了啊？呵呵，现在还在死胡同里面吗？每天确认下产线不良什么的？恩，心里急了吧，呵呵。
你才22岁，我在你这个年龄的时候应该是在上大学二年级，其实那个时候我现在回想起来什么都不懂，做事也是有始无终。即使是好机会都因为自己的半途而废而错过了很多。
可是那个时候就是不懂这些道理，一个人摸索，学习英语，一个人走路，直到毕业工作的第一年还是很多事情不明白，工作也做的不好，还被经理看轻，自己成为无足轻重的人。
也许是需要积累，年龄大些有些道理就豁然开朗，所以才开始认真的对待生活，尤其是工作。把上面安排的琐碎的事，鸡毛蒜皮的事都去做，并努力追求结果。这样大约过了3个月，其实就开始有点小成绩了。
起码不会那么清闲，每天都会有些事去处理，忙碌了也就少了很多抱怨，开始把工作放在心头，学好花心思去想该如何做才能把事情做好，把抱怨处理掉，让经理满意。这在以前是不会朝心里去的。
但是到了那个时候自然的就开始想这些了。
我和你说过，08年的时候，快过春节的2月份，我们被东莞投诉，那时候你还没过来公司，因为我做客服，这件事又是厂长直接管理的，所以找到我，说我负责的事自己什么都不知道，可以滚蛋了！
后面就负责起东莞客户的一个barracuda项目，直到7月份，然后我们就去了北京，当时在北京我也不知到底该如何做，好像打游击。没人告诉我，只能靠着现场对我们shark的跑线情况去处理，
天津那边也在抱怨，叫你去处理的，做的很好。因为只要尽心去做事，就会很主动的想尽一切办法去做，这样事情做成的可能性就很大。我们顶住了不少的压力，也做出了成绩。
你很聪明的，你应该知道的，人也诚实，关键能认清并担负自己的职责，又肯用心去做。所以敢放手让你做。相信这将近2年的时间你已经锻炼了很多，也懂的很多的道理。
人要努力才能有机会，领导才能看到真正做事的人。不管哪个级别的人都是这个道理。你们的学历相对较低，所以竞争者很多，机会就相对少。以后朝上走也要付出更多的辛苦努力才会得到别人也许付出些许才能得到的成功。但这不是我们放弃的理由，因为真的对人生负责，就首先让自己成为一个有用的人，这样才能孝敬你的爸妈，亲戚朋友，爱人等。因为我们连自己都养活不了，照顾不了，何谈别人。
不同的人有不同的性格，不仅是领导，就是你的同事的性格也相差很大，也许你和一些人就容易谈得来，交往容易。而和另一些脾气或性格不同的人交往就感到非常的困难和痛苦。物以类聚人以群分。
在工作的时候，要好好想想你的工作职责是什么？需要你每天做些事？得到什么结果？领导交代的事要了解清楚，然后尽全力去做，并跟进直到拿到结果。无论是哪个领导，首先要把自己的工作做好，然后看看能否再帮忙领导做些其它事，协助减轻些压力任务什么的。实际上，和领导对着干，或一直抱着抵触情绪做事，是做不好的。很多时候只能导致本人的离开，或工作的不顺利。
这些道理和你说了不少次了，你自己也体会到不少了。现在的问题是面对你当前所处的境况，你后面如何做：
1. 你还年轻才22岁，这说明你以后有很大的机会，前提是自己条件也要硬，合适。这其实就包含了你的学历。是不是考虑再工作一年半载，去某个重点大学读个本科文凭？这是值得认真考虑的事情。因为本科文凭对很多公司来说就是一个门槛，你想真正的进入一家公司做管理者或稍微好些的机会，基本上都是留给本科以上的人，不是说本科文凭以上的人就很厉害，但是就是这么回事，有比没有这个本科文凭相差不是一点！
2. 认真学习英语，争取在今后1-2年内能够会说，会读，会写，让自己在英语上有成绩，这样很多的机会就对你敞开了大门。
3. 好好的工作，假如你还准备在公司做1年，好，你就在这一年内用心干，找时间多和领导聊聊，希望他多给你些工作任务。把自己当成一名工程师，去做事，和客户打交道，处理抱怨，多方面的考虑问题，最重要的是能占在对方的立场考虑事情，这样很多事情就能理解了。
4. 做事有始有终，开始了就要有结果。决定学习英语，每天1小时，那就一定抽出1小时专心的去学习单词，语法。多听听英语广播，大声的朗读一段或一篇文章。每天都做，每星期都做，哪怕只有3个月，都能看到自己的 进步。但这儿做事，学习不仅是英语，还包括很多其它的你的计划等。
5. 注意学会管理情绪，你要知道你现在的岗位注定了是帮领导做事，比如三部的人要求你们帮忙返工什么的，你要做的是帮忙，尽可能配合对方。并把不满的情绪隐藏起来，不要过多的表达你的不满。因为这样就会让领导心里有看法，后面自然会不那么看待你。为公司做事，有时候不情愿也要去做的，但我们没必要总是表达不满。你就当是自己的本职事情去做，努力让自己成长起来！
6. 一个人一生中会遇到很多的人，也会做不少的事，好事，错事等，这是人成长的一部分，吸取好的，消除坏的。
还是建议你再工作一年左右，认真的去某个重点大学花钱读个自学本科，毕业后就能进公司或考公务员，进国企的做一个真正的工程师。虽然会有2年时间不工作了，但是磨刀不误砍柴工，对自己的投资是必要的，也是必须的。因为你才20刚出头，将来的路也很长，在年轻的时候，你有了一定的钱能为自己进行投资是多么幸运的事。
我这一年多也在不停的东奔西跑，其实不愿意跑来跑去，我更喜欢待在一个地方工作，生活。可是生活或工作不是咱们能选择的，尤其是这个时候，因为我们的本钱太少了，更需要踏实的做上几年，磨掉自己浮躁的性子，了解真正的社会，工作，把自己历练的有能力，有经验，能够独立起来。
当你还在工作的时候，就不要轻易对老板说你不愿意干了，只有真正的走了，或要走了才去提这些要求。在位一天做好一天的事，让自己成为一个负责人的，守承诺的人。
经历过很多，才明白有不少的人和事是多么的珍贵。才有了一双明亮的眼睛慢慢的能够分清是非，好坏。
要积极的活着，努力的生活工作，珍惜你的所有，舍得为自己本身投资，年轻就是机会，就是本钱，把你能利用的时间在年轻还愿意学习，还有时间学习的时候就多学习，多看好书，少玩游戏。
你努力了，你奋斗了，相信生活就会待你不薄。
学会和比你优秀的人相处，学会从优秀的人身上学习，借鉴，让自己也变的聪明，优秀起来。对别人的负面评价能不说就不说，很多时候祸从口出。
让自己成为一个博学的人，自然就会有人留意你的。
急躁也不见得是坏事，说明自己已经进行了思考，想要个改变。改变不容易，但是好的改变要的。路在脚下，想好了，想透了就去做就是了。
很多人不见得比别人聪明，能干，但是他们能坚持，做事有始有终，有责任心，有担当，慢慢的就走在了众人的前面。
人生是一场比赛，和别人比，更和自己比，把自己变的更强大，成为一个重要的人，赢得别人的尊重。
苦口婆心，肺腑之言，多谢楼主的分享！
刚刚毕业走进社会,找到第一份工作,很珍惜,很有感触,谢谢楼主!
非常好的一封信，正好给我的下属看看。我也迷茫，她也迷茫。谢谢！
谢谢分享,对我有所帮助.
学会情绪管理, 学会压力管理~~~
简直是在说我的现状：
要积极的活着，努力的生活工作，珍惜你的所有，舍得为自己本身投资，年轻就是机会，就是本钱，把你能利用的时间在年轻还愿意学习，还有时间学习的时候就多学习，多看好书，少玩游戏。
你努力了，你奋斗了，相信生活就会待你不薄。
可是生活或工作不是咱们能选择的，尤其是这个时候，因为我们的本钱太少了，更需要踏实的做上几年，磨掉自己浮躁的性子，了解真正的社会，工作，把自己历练的有能力，有经验，能够独立起来。
我喜欢
学会投资自己，楼主写的很好
：领导对下属的影响很大。
有感悟·很多道理都懂·只是···缺乏决心吧·缺乏坚持·
像一个大哥哥在教育一个小弟弟！
如果把mail内表达的内容利用正面沟通的形式我觉得会更好。个人比较喜欢面对面的沟通，因为这样你说出的每句话，能看到对方的反应，根据情况适度的调整谈话方式或者内容。
希望你的下属能读懂你的“良苦用心”！
喔~如果情况如你所说，该讲的道理之前都当面沟通过。那我们是不是应该考虑另外一个问题了？为什么小波还要通过邮件（鉴于你不在国内，通过邮件的方式可能比较方便，所以沟通方式可以不重点考虑，但不能不考虑，可以通过msn之类的即时聊天工具，不考虑时差，呵呵）再次问你或者说再次向你表达他的“困惑”？会不会有以下情况出现：
1、之前的沟通没有对症下药，或者是小波没正确表达他的想法。以至于前面的道理白讲；
2、因为他是你带出来的，他不想让你觉得翅膀硬了想飞，所以就通过抱怨企业文化抱怨工作的方式来表达想离开的真正目的。这种情况很正常也可以理解，人往高处走，说不定当初进企业的时候就是为了能学东西以备以后飞的更高积蓄能量。按照他的职业发展计划是该飞的时候了。如果真是这样我们只能把他当成亲弟弟，站在他的角度考虑问题了。
个人想法，基于我所处的职业环境考虑问题，不可能通过一片文章就能了解贵处的企业文化，分享一下想法而已！
觉的楼主还是那种“动之以情，晓之以理”的人，还是很佩服，呵呵！工作了十年，已经习惯于下属任何理由的离开，一句话想走的永远留不住。
谢谢分享，虽说是老人，可情绪管理永远是门课。
楼主写的很好，我觉得很有启发，很贴合刚入职场的新人。
楼主的建议，我已经不自觉的采纳了。
言之切 意之深！
不错啊,
如果是老板肯花这么多时间去教育下属，那真是难得。
认真做事，对自己做的事负责
如果五年前，我也有一个这样的主管，那么今不会是现在的我
五年后，看这些，也颇有感触，试着自己可不可以学习这样的主管
很令人感动的一封信，其实对于下属你一个不经意的鼓励和指点都足够影响他的一生。记得我第一家公司的老板对我一直如师长一般，在我急躁失去信息时发了一条影响了我一生的短信：凡事认真负责都能学好做好，不要着急慢慢来！
| 欢迎光临 栖息谷-管理人的网上家园 (http://bbs.21manager.com.cn/) | Powered by Discuz! X3.2 |