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标题: 当你的某些方面成为反面教程时，你该如何做？ [打印本页]

作者: 华云 时间: 2010-6-8 14:40
标题: 当你的某些方面成为反面教程时，你该如何做？

身在职场往往都会遇到，自己不经意的不好表现或者不经意出口的不好话语，被领导看到或者听到，当时很尴尬。但是事后，领导往往会拿此作为反面的例子在其他同事面前做警示。

偶尔也有在给领导汇报工作或者领导检查提问时，自己答不上来，这样领导可能就会认为你没有掌握自己所负责的业务。这样领导也会在其他时间或场合提到人员能力时，提及你。

总之，当你的某些方面成为反面教程时，你该如何做？

作者: delieve 时间: 2010-6-8 15:34

个人觉得你说的两点都是职场大忌，你让领导怎么能“重用”你？

关键是用实际行动来弥补！

作者: beautify02yz1 时间: 2010-6-8 16:55

我好像会经常遇到这样的例子，我告诉自己以后遇到类似的情况应该怎么处理，如果能保证同样的错误不犯第2次，那次错误就没白犯，不要计较已经发生的错误。已经发生了，计较也没有用。

如果在这个单位实在做不下去了，就换一家。

失败是成功他叔叔。

作者: 华云 时间: 2010-6-11 07:45
这类问题大家可能都会见到或遇到！但是我认为，面对问题，只有自己努力+多与领导沟通一般可以缓和。

作者: 不再做小孩 时间: 2010-6-11 21:34
做好自己该做的！

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