栖息谷发展浅见——兼作与家人云思考的个人主张 - 栖息谷-管理人的网上家园

特别说明：这是一篇写于今年1月10日的旧文，当时是为了在云思考讨论用，因故未发，此文便沉在俺的机器里，今天偶尔翻出，看看没什么不合适的内容，便决定还是发出来，但不欢迎再讨论了。

栖息谷发展浅见

讨论栖息谷的发展，我们首先不要忘了“栖息谷”三字的含义，抓住了胡涂的这个神来之笔，我们便容易厘清栖息谷的定位，展望家园未来。

栖息谷定位于管理人。于管理者，歇宿，即怡情、充电，是休息不忘备战；隐居，即著述、渔人，是不在位而思其政。

明淤此，便有了栖息谷的内容定位：休闲、学习、出版、培训以及招聘服务，中规中矩，丝毫没有偏差。

这块世外桃源至今欢腾七年了，进了栖息谷，家人都说有收获，如同鸟儿一般，有些家人衔来种子，家园日渐繁茂，也有些家人衔来石子、垃圾，家园便要有人来管理清扫，栖息谷的地主胡涂虽然不收地租，但水电煤气天天涨价，通邮通路通信号，哪个不要大把的银子，再肥的地主也有被抽干油的一天。

于是便有了资本先生与胡涂的接洽，资本先生给胡涂提供了一些资金和管理经验，帮助胡涂建起了一个专业化的栖息谷管理部门。从几万家人到100万家人，栖息谷依然文明、秩序、清洁，这是资本先生的贡献，其背后管理量的激增，栖息谷的家人们是难以察觉的。

由此，便有了栖息谷如何盈利的讨论。家人为什么要讨论栖息谷盈利？对于我们的家园，资本先生投入了不少银子，资本先生不是胡涂，他要有回报，如果栖息谷总是不能给资本先生带来回报，结果有三：一，资本先生学习胡涂，公益了；二资本先生把债权转给其他人；三资本先生在栖息谷建别墅，开发房地产，引入游猎，打打飞禽走兽。

除了结果一，家园都会面临破坏的危险，所以，家人们这时就要自觉起来，以一种理解、感恩的心态来帮助资本先生。

家人与栖息谷运营团队之间存在信息不对称、责任不对称、权利不对称、数量不对称。

这四个不对称，造成家人无法与运营团队来顺畅的双向沟通，少天主持运营团队时，我建议少天，讨论栖息谷发展的帖子，他只能看不要参与，为什么？站位不同，论坛讨论这个话题是集思，不是PK，不需要有最终结果。

栖息谷盈利有两种表现形式，一是现金流正向；二是价值提升。家人抛开运营团队能够讨论的只能是二，提升栖息谷的价值。家人自己做到了，就省了团队的经历，集中力量攻现金流岂不更好！

在提升栖息谷价值的同时，家人们也与时俱进，获得利益是最完美的结局。

第三，信息及资源加工能力，特定类信息的新、准、快，已有资源二次加工；

第五，特色专业服务能力，指家人能汇聚的有特色的专业服务能力；

这五个方面的能力与栖息谷的内容结合，便能打造出得到资本社会认可的，独一无二的栖息谷价值。家人们也不必奢望什么资本市场获利，那是原始资本的事，与你我无关，在为了繁荣家园帮助他们讲故事时，我们能从中获得资本无法拿走的价值、利益就应该满足了。

接下，我们谈五个能力的提升途径和家人利益点。每一条我只谈一部分，留出家人参与空间。

先总结重申一下我们的议事原则：坚持栖息谷共同价值理念，以提升栖息谷价值为目的，以家人自力更生为手段，让贡献多的家人优先获得利益，团结求共赢、拓思报胡涂（实为展宏图，因为最后结果需要报胡涂裁决）。

影响力与话语权（由于图表不好在QQ上表现，我们还用文字）

家人从影响力和话语权提升中的利益是身份价值，如同高级俱乐部的会籍代表一种身份，我们要在社会的管理圈内形成一个共识，栖息谷的家人身份也是有价值的，代表了拥有人的能力、品德已经得到一种高标准的认可。这种价值怎么利用随大家了，相信会丰富多彩。

资方从栖息谷影响力、话语权提升中的利益不言而喻，甚多，不可妙言。

实现途径，广告不是家人考虑之列，除了老板家人愿意在产品上给栖息谷免费印上：“栖息谷家人生产，放心优良产品”。我们的手段就是发帖引导、文章引导、工作中主动宣传，靠家人的主动与自觉，鼓励的方法是贡献值，这是我们能拿出的东西。此事需要一个统筹策划，放养是不行的，要有选择的征召志愿者参与。注意点是不能放任做俗，…..

信息获取是学习的重要目的之一，栖息谷家人是休息不忘备战，工作、生活都需要在休息后不断提高，有效信息对提升业绩、改善生活、创业筹备……都是家人利益。

资方利益最直接是栖息谷人气的提升，算法太复杂，不可妙言。

有效信息的分类发布，失效信息的清扫都需要管理，在不考虑官方的情况下，志愿者队伍是必不可少的，志愿者的利益除了贡献值还可以近水楼台先得月。

线下服务网络是胡涂的一个愿景，这里先多说两句，我们用“栖息谷驿站（本文以下简称驿站）”来表示。栖息谷线下活动基本处于孤岛，只有广莞深搞了联合，这种方式成本高难推广，只适合部分地区，如：广莞深、京津冀、长三角、老四川之类。记得二十多年前，一个人在北京申请了一个邮政信箱，自己再搞一个二级信箱编号，卖给其他流动人员，让他们可以方便的与家人通信。驿站功能当类似于此，第一站长是本地人，第二有固定的活动地点，第三有偿或部分无偿服务本地和外地家人，第四，代表栖息谷与本地企业联系沟通活动。……本地家人可以自愿到驿站报道、核实身份，增加信誉值。最好还报名参与本地驿站组织的公益志愿者活动哟。

家人从线下服务网络可以获得该地某登记家人的核实信息，增加信任度，可以参与驿站活动，流动或被老板724使用的家人，可以请驿站代收网购货品，参加驿站或驿站群团购。或通过驿站在淘宝开店售出货品。

资本从线下网络的利益是资产价值的提升，资本方可以通过虚转实的方式迅速提升公司价值，也可以通过驿站获得对相关产品的支持，利益空间想象丰富，不可妙言。

组织就不说了，可以是虚拟运营机构，站长最好是有独立店的小老板。

还要解释一下，这个能力我认为是企业基层管理培训能力。如果说在家人中找出能给高层培训的人，有，不客气讲俺就算一个，但能有兴趣积极参与家园活动的真的不多。相反，对中低层以及员工进行有效培训的师资却非常多，注意，我讲的是“有效”，这是最最根本的东西。还有很多其他特色服务，家人可以谈…..

家人利益首先是部分家人能有机会展示自己的才华，获得相应收益（当然比商业少），获得栖息谷讲师团的证书….更多的家人可以凭贡献值换取本地的课程，也可以与本地机构合作组织课程，请栖息谷讲师团授课，还可以向本单位推荐栖息谷的课程，不但为老板省钱，还可以获得贡献值，去驿站消费。

资本在这里首先是有优先权，以官方形式组织，获得现金流和利润，还可拓展出其他妙不可言之利益。