小弟大学毕业五年，现在某国家级开发区管委会工作（非正式在编，委派员工），做软件和服务外包方面的宣传策划工作。如今遇到一个房地产公司，做文化地产的，给的待遇还不错，我有点犹豫了不知何去何从。请各位给点建设性意见、
两家情况做一对比
现单位 新单位
某开发区管委会 某文化产业开发区企业下属集团的子公司
30人的产业孵化器 60余人的公司，拟于5月成立集团公司
宣传策划主管兼文秘 党政专员
月薪水2000，年奖金7000， 工资加奖金4.7万/年
工资参照公务员发13个月 月补贴300
月补贴400
工装费1500/年 工装费4000/年
各种过节费4000/年 无过节费
书报费800/年 年底发卡2000元
虽然是委派人员，但基本稳定 国有企业员工，首次签3年合同
前途就是等有机会考一个有编制的 前途就是靠自己打拼，望上发展
感性认识：
在现单位工作一年多，基本对工作都熟悉了，各种关系处得也不错，工作相对比较轻松，遗憾就是没有编制（类似情况还有8-9个人）。
到新企业上班两天，感受是特别忙，每天晚上9点下班。好处是新部门领导为新提拔的副职，长期努力可考虑取而代之，不过确实比较累。
听听大家意见。
主要还是看个人对生活和工作的喜好，用李开复的话说是由心导向，就是看你是喜欢稳定的生活，还是喜欢忙碌有竞争的生活？
从薪资、发展机会等方面来看，新工作没有明显优势；
从业务内容来看，现在的工作内容是比较接近于主营业务，但新的工作内容在国企属于比较边缘性业务；
从工作的繁忙程度来看，现在的单位比较轻松，对家庭、健康、学习技能和社会交往都有利，而新工作则相反；
从人际关系来看，现在已融入到当前的工作单位，而到国企人际关系处理不一定轻松……
鉴于此，虽然不一定要守着现在的单为，但建议寻找更好的机会。
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