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标题: [栖息茶馆]职场中别人分内的事不能做吗？ [打印本页]

作者: 栖息茶馆 时间: 2010-4-19 09:37
标题: [栖息茶馆]职场中别人分内的事不能做吗？

　　从前有头驴子和一只狗，驴每天干活，狗什么都不干却在主人回家的时候亲昵地冲上去，得到主人的宠爱，日子长了驴子心理不平衡也开始尝试改变，当它将两个蹄子搭在主人肩上的时候，换来的却是一顿抽打……

　　亲爱的家人一起来谈谈，职场中的我们是不是也有过有意或者无意而做了别人分内的工作的时候呢？这样做可不可以呢？

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作者: dmin 时间: 2010-4-20 09:13
确实，很多事情确实是不能代替滴！
毕竟是2个人的事情，你帮人家做事情，1、显示你的工作能力强，显示人家的无能。2、你可能很积极，但是你可能不团结。3、你想表现你的热心，但是别人眼里也许是你在作秀。

作者: akano 时间: 2010-4-20 14:46

这种吃力不讨好的事情为什么要做？

只有在国企，你会被迫做很多这种事情...

作者: xiaoqiaoguohe 时间: 2010-4-22 10:16

故事跟话题不搭配，做人还是自私的好

作者: zjw8023 时间: 2010-4-22 16:18

说不好，但我本人反对踩别人的地盘，除非别人救助

作者: 青丝紫皇 时间: 2010-4-23 09:36
当别人因为某种原因不能完成并且需要你的帮助时，你可以帮忙完成

作者: jingxiongliu 时间: 2010-4-23 10:43

这点我深有体会，我以前就是帮人家干别人职责内的事情，已经造成大家一种意识了，认为这事就是我干的。后来就是要划给我来管理，其实让我来管理也没什么问题，但是感觉心里很不痛快。因为这事搞的重新来划分职责。所以说不是自己的职责千万别去管理，别人出声请求时可以帮手，但有限度有次数，否则一定不能去插手，不管你有多优秀。

作者: kaleyard 时间: 2010-4-24 14:41

悲剧~~~

能够不做，千万别做！

作者: 人生由己 时间: 2010-4-25 10:22
现在在国企天天被人逼着做郁闷

作者: x_sniper 时间: 2010-4-25 20:07

越俎代庖不一定是好事。真要那么做，最好等对方求助，才施以援手。仅有热心，没有策略是不行的。

[此贴子已经被作者于2010-4-25 20:10:03编辑过]

作者: zhxfen2005 时间: 2010-4-25 20:34
 想磨l练自己就做！

作者: belong123 时间: 2010-4-26 10:33

这种损人不利己的事最好不要去做!

作者: jhon8424 时间: 2010-4-26 17:33

延伸一下说，除了不能过于主动之外，就是别人请求你帮忙的时候，也要适当的学会说不。很多人在面对别人的请求的时候不懂得拒绝，结果同样会造成上面几位所讲的状况发生在你的身上。

作者: zj-jiaping 时间: 2010-4-26 21:06
驴和狗，这个比喻比较形象。有点意思

作者: ruler0547 时间: 2010-4-27 08:57

平时多热心没事，但在职场中，如果你做了别人分内的事情，就等于抢人家饭碗，该不帮则不帮，就算帮也只能帮小忙，帮忙想想分析分析，或者做点简单的体力活，重要部分还是要他自己动手，要帮了人还不能抢了人家的功劳。

作者: 魏瑞峰 时间: 2010-5-5 10:17

这个要看你是做怎么的了、不是什么时候都不能帮别人的

作者: 星海华 时间: 2010-5-5 22:48

支持。

作者: 火彩天堂 时间: 2010-5-9 22:45
学习了，职场也要讲自己的原则的，帮了不该帮得忙，只会越帮越忙啊

作者: njcjs 时间: 2010-5-10 11:11

从个人进步角度来看，不赞成不做，而是换成我的话如何做得更好！

作者: toorz 时间: 2010-5-13 00:26
没有绝对的事情。
可以从公司文化去考察：
如果这个公司是一家分工明确、职责明晰、大家按章办事的文化，那么你不要随便捞过界。除非获得那个份内人求助或上司的许可；
如果这个公司是另外一种相反文化，职责和分工没有清晰划分，那么当你给自己和他人划定份内份外事务的时候，只做份内的时候反而有可能阻碍你个人的进步和提升。在这种模糊文化下，你应该去尝试做自己觉得是“份外”但是该任务没有明确给谁的事情。

作者: joyfulyuyu 时间: 2010-5-18 13:39
既然是别人分内的事，就说明不是自己份内的事，俗话说不在其位，不谋其政。这样，既尊重别人，又解脱了自己。

作者: 烟波钓叟 时间: 2010-5-19 13:56
别人的事别太主动，需要的时候再去做；太主动，一是没落下人情，二是自己累，三是别人还不一定愿意让你做，如果吃力不讨好不是太郁闷了吗

作者: 迷失的羊羔 时间: 2010-5-20 15:42
这个视企业的环境而定，国企中完全不可避免，做了也不见得是坏事，前提是把自己的工作已经做好了

作者: happysj 时间: 2010-5-21 17:20

QUOTE:

以下是引用toorz在2010-5-13 0:26:31的发言：
没有绝对的事情。
可以从公司文化去考察：
如果这个公司是一家分工明确、职责明晰、大家按章办事的文化，那么你不要随便捞过界。除非获得那个份内人求助或上司的许可；
如果这个公司是另外一种相反文化，职责和分工没有清晰划分，那么当你给自己和他人划定份内份外事务的时候，只做份内的时候反而有可能阻碍你个人的进步和提升。在这种模糊文化下，你应该去尝试做自己觉得是“份外”但是该任务没有明确给谁的事情。

我赞成这个观点

作者: 夕风浪子 时间: 2010-5-26 14:45

别人的事情比别人慢半拍，他搞不定你再做，或者是领导安排了在做。千万别着急的出手。

作者: youyou520 时间: 2010-6-6 22:33

有些时候，往往是因为上司的偏袒，导致部分人游手好闲，另外一部分忙到..........

作者: youyou520 时间: 2010-6-6 22:39

QUOTE:

以下是引用joyfulyuyu在2010-5-18 13:39:09的发言：
既然是别人分内的事，就说明不是自己份内的事，俗话说不在其位，不谋其政。这样，既尊重别人，又解脱了自己。

理想的就是这样，好像本人目前遇到的，反正是上司乱摊派工作，管你三七二十一~~~~~~~~

作者: 还是一个字 时间: 2010-6-16 19:16
对于别人的事情不能太热情，费力不讨好，做好了没有你的功劳，没做好责任就全是你的了。

作者: 漫步天下 时间: 2010-6-19 12:00
看是什么样的企业，什么样的老板了，像我们老板，如果老看到你坐在办公室里，即使你真的是在办公，他也会不高兴，所以时不时的让你去线上帮忙什么的，反正，小公司里，一般老板都恨不得你有分身，不停的做事，自己的事做完了再去做其他的事~~~~

作者: 博浪 时间: 2010-7-5 12:40
做别人的事情，别人不一定会承你的情

作者: 恺撒大帝 时间: 2010-7-15 17:20

每个人都有自己的角色，他们的角色，表现很好，但是如果你表现如他们，也许你的评价不好。因为他们有他们独特的优势。所以在职场中，不抱怨，不怨恨，做好自己的。平平淡淡才是真啊

作者: gfchappy 时间: 2010-7-22 15:02

多做不一定好

作者: raohb 时间: 2010-7-27 11:51
标题: [转帖][原创]

要看对象，多帮往往适得其反！！

作者: Happygolucky 时间: 2010-7-27 22:48

下属要学会如何得到老板的信任,这一点对工作非常重要.

对于不是分内的事情,如果做了,会让被人抢了别人的风头从而吃力不讨好;如果不去做,会认为没有团队合作精神.在职场中,真实人言可畏呀,努力做好自己分内的事情,问心无愧就好.

作者: johnhyde 时间: 2010-8-8 14:57
前提自己分内事一定要做好！如果同事有需要，应该秉承十分事，你开个头，别人才能顺利接下去干。
这样对在工作中维持关系非常好！

作者: 摩卡0099 时间: 2010-8-9 11:24
很无奈啊!尤其在领导安排下的插手！太得罪人了

作者: xnbg 时间: 2010-8-12 15:44

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作者: 努力工作的麦兜 时间: 2010-8-22 16:54

别人份内的事也是别人的事，你帮不帮他做就看他愿不愿意了，也许你想表现的热心，但其实很容易造成别人的误解，所以这种事情还是谨慎些好，不然最后帮了别人还破坏了同事关系就得不偿失了

作者: lymxy 时间: 2010-8-27 09:08

1、显示你的工作能力强，显示人家的无能。2、你可能很积极，但是你可能不团结。3、你想表现你的热心，但是别人眼里也许是你在作秀。

二樓總結得特符合我的實際，可能自已只是熱心，卻被別人誤解爲作秀、表現。讓別人有想法。還是要控制自已的熱心，學得自私一點，求助時才施以援手，比較好

作者: sczgwh 时间: 2010-8-27 16:56

说狗什么事都没做那太冤枉它了，看家卫主事可谓不小、责任可谓不轻，各司其职则相安无事，驴的心态有问题所以被鞭打。

作者: qingqing1345 时间: 2010-8-28 15:42
职场上本该各司其职，如要越权做事，我想应该先商量一下。

作者: nwx05 时间: 2010-9-8 20:06

热心的去帮助你身边的每一个人是应该，这样才能证明你工作的主动性，有团队合作精神。而当你的主管或是同事都想把事情给你做，那也没关系，因为可以证明你的能力，这样可以提升你的资本，再当所有的工作你都能做时，其他人是已经没有价值的了，是可有可无的，而你，却是不可替代的。这就是你的价值－－－

作者: 街头行走的鱼 时间: 2010-9-11 17:19
如果经常这样做，慢慢会让需要你帮助的人在潜意识里觉得这事只有你来做才行，而且会有越来越多的同事找你帮忙，可以帮忙，但要把握个度，给自己定一个原则，心里要清楚什么忙可以去帮什么忙不可以去帮。

作者: zy13688321 时间: 2010-9-14 14:13
这个思路很清晰、比较准确。

作者: auowen 时间: 2010-9-20 00:40
名不正、言不顺，能不管就不要管人家的份内事。
一来未必能办好，办得好也不是每个人都服从

[此贴子已经被作者于2010-9-20 0:42:48编辑过]

作者: wang2009 时间: 2010-9-20 20:16

每个人都有自已的职责，做好自己的工作；尽力帮助需要帮助的人

作者: eugenia008 时间: 2010-9-25 13:29
我也有体会，别人的事情别插手，时间长了，以后理所当然都是你的事了，我有体会的

作者: yadian 时间: 2010-9-28 20:33

类似的事情也经常碰到，个人认为主要看是以什么心态来对待这样的事情了，既然是别人的事情却又被指派到你头上了那就说明这些事情自己不情愿也要做了，与其心不甘情不愿的去做，倒不如抱着学习的态度去认认真真的完成这些事情，不仅锻炼做事能力而且还收获了经验

作者: tanxiaoyun 时间: 2010-10-5 13:03
不可以，你这叫抢饭碗，而且只会把自己孤立起来，这就是公司的基本法则

作者: friendly719 时间: 2010-10-23 11:08

适度越位是可以的，但需要灵活掌握！

“除非特殊状况，交待事项只对下一级的直属部属，而不跨级指挥”。fficeffice" />

“除非事先已协调有共识或遇紧急状况，否则不指挥其它平行单位的员工”。

作者: yanshugai 时间: 2010-11-26 20:08

QUOTE:

以下是引用nwx05在2010-9-8 20:06:57的发言：

这么做会死得很快

不在其位不谋其政

作者: 蚌蚌 时间: 2010-12-11 10:37

QUOTE:

以下是引用nwx05在2010-9-8 20:06:57的发言：

这样会死，并且死的很不爽，哈哈。。

份外的事坚决不做，自己的事做完了闲得蛋疼的去学习点专业知识或者泡泡栖息论坛，都行。。呵呵

作者: quhg 时间: 2010-12-23 14:51

在外企，这可不能轻易碰的。

作者: skipsong 时间: 2011-2-25 14:47
 你这寓言和题目不太相符啊。。。。

作者: f214216709 时间: 2011-3-18 10:10
每个人都有自己存在的价值，每个人也都会有生存的手段。

作者: 何沧 时间: 2011-4-13 07:34
这个话题我跟钱江摩托总裁谈过，他说：越俎代庖是绝对不提倡的，一定要各司其职，我们不需要这样的“好人”。因为商场上的机会百分之三十靠的是运气，这次成功了下次不一定成功，如果越俎代庖成为了提倡的精神，是弊大于利的。

作者: 左吉 时间: 2011-4-13 11:18
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