在图书馆借了本麦肯锡真相，借这本书的原因很简单，就是比较薄，这种最终都要落到执行面上去的东西，给搞个1000页，根本把时间都浪费到读书上去了，哪还有时间去执行阿。
当然感触最深的是知易行难啊，所以看这本书要掌握方法，就像羊皮卷上说的一样，一段时间内只改进一点点，慢慢的完善，不如一次性的书看完了也忘光了，没有效果的。
某人说过：每天进步1%嘛，这本书很薄，每星期可以搞定一件，可以挑选最重要的先来改进，人要支配习惯，不要让习惯支配人。
眼睛盯着正前方，这样才能每一步都不走偏，才能集中精力不被打扰，确保目标一定要选对，一直向着对的目标走。
尝试让自己专注起来，这样事情才能做完美
在日常事务处理中一定要坚持要事第一，不要把重要的事情变成紧急的事情，这样就不好了，天天去救火，累死了
制定短期计划，把最重要的事情列出来，救完火后赶紧干最重要的事情
要有科学的工作流程，同样的一件工作，注意工作方法和工作顺序，运筹学东应该听说过吧，卖茶叶和烧开水的故事。制定进度表，然后反省并修改，调整。找到步骤角色。
不草率做事，做事应该有一定的前瞻性，考虑时效性。尽量全面收集信息并且分析整理
不要让琐事挡住视线，做事排计划，琐事一起做，控制情绪，学会拒绝
定一个中期目标，每一步都要有意义，每一步都要更接近目标，考虑每一步行动所带来的价值是否值得。
军规：
没有任何借口，主动积极地面对失败和问题，先找自己的原因，这样才能进步，面对的痛苦是短暂的，而且还有改正后的进步喜悦和坦诚的自在，心里坦荡荡。
用事实说话，一定要客观，从多角度落实，不能凭空猜想。
一定要依靠团队的力量，团队是指一切可以为你提供必要帮助的资源和力量，不一定是你的同事
有时候卡壳了，以假设为突破口，然后努力验证或解决，如果什么不做就直接拜拜了
让自己快乐起来，最有效的方式是把你最不愿意做的放在第一位做完
做事情一定要专注避免瓦伦达心态
用激情迎接挑战，健康的身体和愉悦的心情，带来旺盛的精力
高效工作的方法
相信帕累托定律，80/20法则
找到关键因素，这个东西会随着时间和形式的变化而变化，要不断地调整
mtually exclusive, collectively exhaustive MECE 相互独立——结构化，完全穷尽——全覆盖
先摘好摘得果子，积少成多，有成就感，慢慢的把大的吃掉
路是要一步一步走的
找到各个擅长的人，用别人的专长来弥补自己的不足，减少Search的时间
时刻提醒目标何在，按重要程度排优先级，列出计划，配合领导决策和下属工作，每天完成一定的琐事——琐事不一定不重要，定期处理，开会讨论要严格控制时间，善于授权和团队合作，专注并且马上行动，
界定问题——设计分析作业——收集资料（MECE）——解读分析结果，对于大多数情况下都适合
处处留心皆学问， 头脑风暴重视每个人的想法，一定要用笔来记
找到杠杆，找到专家；善待周围的人，一起赶路的人，严于律己，宽以待人
充分合理利用业余时间，人的差别在于业务时间
不断学习，锻炼身体，激发创造力，掌控自己情绪，善用每一秒钟
不错！说的很有道理！！
以前听说的都是“不要把紧急的事情变成重要的事情，而不去做那些真正重要的事情”，现在知道不要把重要的事变成紧急的事情。
是书里的观点吗？
不错,谢谢
这个不是书里的观点，是我个人经历的体会，顺便就写了
一件一件做，比计划着同事做几件，效率高。
看过马文-鲍尔的传记，印象最深刻的是他对麦肯锡专业精神的提倡、要求。
今天又看了一次，又有收获，谢谢啊
好多东西是好，理论上好，谁看谁都认同，但落实、执行太难了
非常有道理.谢谢分享.
不成功的原因，其实就是不够专注，不能支配习惯，往往被惰性所扰，一致计划不能很好的完成！
反省~~~
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