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标题: [讨论]你敲过老板的门吗？ [打印本页]

作者: 花恋蝶 时间: 2010-4-8 10:45
标题: [讨论]你敲过老板的门吗？

　　李绍唐说：“我要告诉我们的年轻人，出了社会，什么时候你该离开，什么时候你知道有没有前途，你就应该勇敢去敲你老板的门了。”

　　甲骨文公司的李绍唐先生曾在他的着作《勇敢去敲老板门》一书中公开了他近20年的职场经验。

　　父亲早逝，清贫的家境让李绍唐下定决心，要“赚大钱”。

　　高中毕业，他考上台湾淡江大学数学系，成绩名列前茅，但他却越来越困惑：毕业以后干什么？当老师，当学者？

　　但这些都不是他想要的。

　　第二年，李绍唐打算转入英文系。系主任问他转系的原因，他很坦白地说：“我以后要赚大钱。”

　　系主任的回答更直接，“你应该去念国贸系。”

　　李绍唐果真转到国贸系，他决心要在商界打拼。

　　大学毕业后，许多同龄都去美国留学。尽管李绍唐的托福和GRE成绩都很高，但他没有去，他要找工作，要尽快摆脱贫穷。说到这里，李绍唐也提醒那些有着出国梦的学子，要想出国，先称称自己的斤两，看看家庭财务状况是否能够承担求学的费用。

　　李绍唐把求职目标锁定在外企，因为“那里薪水高，工作也比较稳定”。

　　他做了20份履历表，都投向着名的美商公司。最后，他等到了IBM的录取通知，“穷小子”终于成为一个外企白领。

　　进人IBM后，每隔三个月，他都要问老板“我表现哪里不好？我怎么做才能做到甲等考绩？怎么做才能做到A+？”。

　　李绍唐认为，你去敲老板的门，是要去跟他沟通！和老板交流，要注意三个技巧。

　　第一、讲话语气一定要和缓；

　　第二、一定要讲事实；

　　第三、你要尊敬他。

　　不要在大庭广众下对老板说“你错了”。可以在私底下跟老板说，“我感觉您这样做是不对的。为什么？理由有一二三四。”但是最后，还要表明，我还是尊重你的决定。

　　李绍唐说：“我要告诉我们的年轻人，出了社会，什么时候你该离开，什么时候你知道有没有前途，你就应该勇敢去敲你老板的门了。”

　　在你的工作中，你有没有主动地去敲过老板的门呢？

作者: 雨季的蓝色玫瑰 时间: 2010-4-8 16:55
这个帖子很好啊，怎么没有人顶呢[em63]

作者: 水自流 时间: 2010-4-8 18:01

工作这么多年,还真没主动去敲过老板的门,反思中!

顶!

作者: lrj918168 时间: 2010-4-8 18:06

說得很對，頂

作者: newzmh 时间: 2010-4-8 21:03
敲门是一种魄力，但是你得做到胸有成竹，即使是阿Q，也要Q到底！come on！

作者: j.bruce 时间: 2010-4-8 22:37
对，我赞成。我目前的老板是只是总监，时不时要找借口上去跟他接触。

作者: 秋天的河 时间: 2010-4-8 22:47
去敲老板的门之前最好先弄清楚老板是个怎样的人。

作者: xiachm 时间: 2010-4-9 08:50
说的真好

作者: dengjiaqiao 时间: 2010-4-9 09:05

真的是要顶，不是顶一个，是顶N个......

作者: 林帆 时间: 2010-4-9 10:27

敲老板的门前，需要自己自身的能力得到老板的认可，你是一个对公司有用的人，同时还要知道自己要什么，老板能不能给，能给多少。

作者: 一根烟 时间: 2010-4-9 16:32

我和我们老总一个办公室，平时也有一定的沟通，看老总办事风格和处理一些事情的思路，真的受益匪浅。

作者: chenyu527 时间: 2010-4-10 09:28

先要找到一个值得你敲门的老板.然后再想着要不要去敲他的门

作者: enjoy1206 时间: 2010-4-10 13:42

LZ的帖子反映了本人最近一直在考虑的问题！！

作者: andy1313 时间: 2010-4-10 15:07
不错的帖子，突破惯性思维。顶一下，希望更多人看到，有所感悟吧

作者: 陈君敏 时间: 2010-4-10 18:06
没有敲过

作者: xiaolisong 时间: 2010-4-10 21:16

好，顶一个。敲门之前要先思考自己及周围的环境，这样敲门后才有得谈。

作者: jinsen_ni 时间: 2010-4-11 09:42

路过,顶一下.

作者: minkayani 时间: 2010-4-11 21:20
好帖子很受用

作者: atcyang 时间: 2010-4-11 23:58
thank you for sharing!

作者: swift 时间: 2010-4-12 00:36
值得借鉴。

作者: dmin 时间: 2010-4-12 14:17

是的，去敲门也就是工作中不得不面对的时候才会去。去主动请教还真没有。

作者: taomugeda 时间: 2010-4-13 11:19

平时跟的比较多，但是交流的不多，只是在一边观察；

作者: chenxb 时间: 2010-4-13 14:54

这个需要实力的不是随便敲的

作者: 小编幽幽 时间: 2010-4-13 15:25

比较胆小，对与老板面对面的沟通有一定的恐惧感，我更愿意的是通过网聊这样的方式与老板沟通表达自己的观点与想法。不过这样也就无法及时的揣测到老板的想法

作者: qixistudy 时间: 2010-4-13 16:50

看过这篇文章，我想结合我的体会说一点：沟通很重要；

作者: china-manager 时间: 2010-4-13 17:13
有书下载么，很期待。。。

作者: bywx2005 时间: 2010-4-13 17:25
首先肯定要了解老板，因为沟通有很多种方式，目的也不尽相同，比如说对于技术性高管，就不要胡扯闲拉做铺垫，对于情商性领导如果仅仅是就事论事，还不如直接发email

作者: miaoyouchen 时间: 2010-4-14 09:54
感悟很深

作者: wgq999 时间: 2010-4-14 11:42

谈过，但是接触的BOSS，就数这个最老实

看来又要走了

作者: shjiangy 时间: 2010-4-14 21:37

敲门之前，最好你有很明确的讨论主题，而且对于这些主题你有自己的观点。而且，你要想想你的老板可能会问什么问题。

如果你的老板一直都比较支持你，恭喜了，他会鼎力扶持你；如果不是，建议不要在老板面前抱怨，即使事实是如你所想，最好的是你常提建设性的意见。

作者: vict 时间: 2010-4-14 22:50
 没敲过

作者: liujijun 时间: 2010-4-15 08:14
说得很好，可是实际工作中并不实用啊

作者: liujijun 时间: 2010-4-15 08:16

一个上千上万人的工厂员工都去敲老板的门，老板累也累死了

作者: 易舟 时间: 2010-4-15 08:47
嗯很有道理我们以后也要经常去敲老板的门

作者: elizabethr 时间: 2010-4-15 10:37

非常有启发，不仅仅是一种行为，更是一种寻找自我成长，自我创造机会的理念

作者: youqizz 时间: 2010-4-16 09:16

很赞同楼主的观点。

和老板的沟通很重要，但实际处理起来，方式方法要仔细考虑，否则很可能适得其反。

沟通的目的是什么？对我而言，主要是三点：

1。寻求帮助。

2。让老板了解你的想法，状态，问题。

3。了解老板的需求。

作者: rui880704 时间: 2010-4-16 15:38

进人IBM后，每隔三个月，他都要问老板“我表现哪里不好？我怎么做才能做到甲等考绩？怎么做才能做到A+？”。

哈哈。。我以后我也可以试试

作者: 海边走走 时间: 2010-4-16 23:50
经常性的与老板沟通的确是很重要的工作内容，也是一种讨巧的工作方法。只是，沟通之前，自己要有思路，有想法，即便是工作遇到困难了去寻求老板的帮助和建议，也最好要自己先想到几个可能的处理办法与老板探讨。

作者: gzpy504 时间: 2010-4-17 16:17

勇敢的！

作者: zjh06 时间: 2010-4-18 17:10

和老板沟通其实很简单，只是需要有一份上进的心，而不是野心。老板一般能够很好的听你说的。不过建议提前给老板打电话确认预约一下比较合适。

同时提醒一下，老板不只是公司的拥有者，也包含你的上级！！！

作者: yejiguanli 时间: 2010-4-21 08:48
呵呵，能够勇敢的敲老板的门的人想想还真是少数呢。

作者: 筷子 时间: 2010-4-22 11:14

看你是什么什么级别的工作，如果你是基层员工的话就不合适去敲老板的门，因为这样就不尊重你的上级领导

作者: 柠檬水 时间: 2010-4-22 22:55
除了工作以外，还真没有过

作者: lz0769 时间: 2010-4-23 21:28
不错呀，敲老板的门很正常

作者: dalang1234 时间: 2010-4-24 11:28
好帖子要顶

作者: cbswsl 时间: 2010-4-24 22:34

受益，反思

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