一员工因机构调整，从2月1日开始待岗，根据公司规定，因机构调整待岗的，期间按本人基本工资的70%计发生活费，（要求不低于当地公布的社会最低工资标准）
该员工基本工资1000，70%则为700，我们这里目前最低工资标准665，请问这个不低于最低标准是指扣了保险后的还是之前的？即是不是要保证到员工手里的不能低于665？
经过协商，该员工同意解除劳动合同，约定最后工作日为3月19日，那么三月的待岗工资如何计算？
请各位指教。
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