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标题: [原创]2010年年度培训规划 [打印本页]

作者: pizhiming 时间: 2010-3-10 11:21
标题: [原创]2010年年度培训规划
2010年年度规划.rar ：[upload=rar]down10_10223.asp?ID=148275[/upload]
附件为我做的2010年年度培训规划，请各位指教。

作者: bjssjc 时间: 2010-3-10 14:26

不错，学习了！
在新的时代背景下，信息和知识，已经成为企业重要的战略资源；学习与创新，已经成为企业生存与发展的关键！全面开展企业教育培训计划，建立和完善企业教育培训管理系统，全力推进学习型组织建设，利用信息技术进行学习管理与知识创新，是企业提升核心竞争力和保持可持续成长的重要途径和手段……

年度累计120天以上培训课程可供选择。详细见http://www.bjssjc.com/gkpx_jt.asp?id=1

作者: miniblack 时间: 2010-3-10 15:51
我先拿去看看哈

作者: forestghost123 时间: 2010-3-10 16:03
我也先看看……

作者: 胡瓜鱼 时间: 2010-3-11 10:14
只是一个大纲，还以为是执行计划

作者: ghhghcn 时间: 2010-3-12 17:30
很好的资料，谢谢分享

作者: FATPIGBOY 时间: 2010-3-25 23:42

楼主辛苦了

谢谢分享

作者: chnljx 时间: 2010-3-26 09:43
很好

作者: chnljx 时间: 2010-3-26 09:44
很好

作者: lszjb 时间: 2010-4-7 20:40
好好学习，谢谢分享！

作者: adamliang 时间: 2010-4-12 14:30
看看再说

作者: 寄雨听兰 时间: 2010-7-16 15:35
好好学习，谢谢分享！

作者: sossqj 时间: 2010-7-29 12:44
我先拿去看看

作者: wuyinlongsuo 时间: 2010-7-29 14:05

培训的整体架构有了，但是不知道和其他职能能否有效结合

作者: tu154 时间: 2010-8-11 11:56
只是一个大纲，还以为是执行计划

作者: judyzw 时间: 2010-9-25 15:20
thanks for sharing

作者: nj_zxw 时间: 2010-9-30 11:54

有了框架和总体思路，接下来就可以细化实施。谢谢分享！

作者: bluesky528 时间: 2010-10-24 16:29

呵呵，这不叫规划，只能叫思路。不过你的思路还可以，谢谢分享

作者: danielle007 时间: 2010-11-26 21:29

学习，谢谢！

作者: bluey520 时间: 2010-12-14 09:02

谢谢楼主分享呵呵

作者: ly2244908 时间: 2011-1-16 15:57

先学习下。

作者: spring_li 时间: 2011-1-17 15:39

我正要做三年培训规划，先学习一下。

作者: 天之水 时间: 2011-4-19 16:32
先下载了谢谢了啊

作者: situjq 时间: 2011-5-12 23:30
先看看，等会回来评价……

作者: situjq 时间: 2011-5-12 23:36
虽然就一张表，但归纳的不错
赞一个

作者: chinni 时间: 2011-12-27 13:13
非常好的资料，非常感谢楼主分享！

作者: cllwg 时间: 2012-1-5 14:16
这个思路很清晰，不过内容太简单了点，没有落地的部分。

作者: ricky_yang 时间: 2012-11-23 10:51
不错，顶起来，学习进步

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