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标题: 绩效考核，结果就是做多错多，如何避免这种现象呢？ [打印本页]

作者: 冰点26 时间: 2003-11-12 11:42
标题: 绩效考核，结果就是做多错多，如何避免这种现象呢？
绩效考核，考来考去就是考了销售与生产上的，结果就是做多错多，如何避免这种现象呢？

作者: HerrRubin 时间: 2003-11-12 18:08
没有办法！

作者: lj4912 时间: 2003-11-13 13:40
哈哈～～～～～楼上的，精僻！精僻！

楼主啊，我看你的名字没取好，都冰点了，没法了。。。咱这也一样，业务部门业务搞不上去，考核结果也考成这样子。。。没办法，目前通行的办法是折中，搞点调节系数对业务部门调节调节吧。。。。真心不甘。。。

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