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标题: 岗位评价资料——八维评价法、要素评价法和因素记点法 [打印本页]

作者: taotao007 时间: 2003-11-12 09:11
标题: 岗位评价资料——八维评价法、要素评价法和因素记点法
[em01][move]很好的岗位分析、职务分析的方法，家人觉得好的请顶一下！[/move]
[upload=rar]happy.asp?ID=13500[/upload][em06]

作者: jack.xiao 时间: 2003-11-12 09:26
ding

作者: 木材 时间: 2003-11-12 10:01
非常感谢楼主

作者: redbar 时间: 2003-11-12 10:03
好东西!支持

作者: Treeman 时间: 2003-11-12 11:00
的确是好东西，感谢！

作者: deqiangw 时间: 2003-11-19 19:41
䜣Эᠦ뿷䜣Эᠦ뿷䜣Эᠦ뿷鸄ᠦ뿷

作者: suyu5413 时间: 2004-9-6 13:55
感谢楼主无私奉献！[em01]

作者: hxs326 时间: 2004-9-6 15:02
对我还是有些帮助，对于岗位评价、绩效考核这个问题，凡企业都是想做的，但没有几个企业能真正做好。

作者: fanzhou 时间: 2004-9-6 22:05
谢谢你，这正是我需要的。

作者: 风雨电 时间: 2004-9-7 02:22

太好了

作者: gongyanzi 时间: 2006-7-26 15:53

感谢楼主为大家提供的宝贵资料，谢谢！

作者: hoogool 时间: 2006-9-30 12:20
感谢楼主的无私奉献！

作者: xuepinge 时间: 2008-2-23 10:27
确实很好！！谢谢了

作者: haifwang 时间: 2008-2-23 10:44

非常感谢楼主

作者: rushgoon 时间: 2008-3-24 11:58
THANKS[em01]

作者: watersong 时间: 2008-3-24 13:11
每次来都有新发现！

作者: HUANGDEHUA 时间: 2008-5-8 06:58
下来慢慢研究

作者: chenlj 时间: 2008-5-8 11:30

thanks

作者: wwscn 时间: 2008-6-26 16:08

不错的资料。对三个文件编一下号，说明一下先看哪个就更好。

作者: lilliancat 时间: 2008-7-24 15:58
先下下来了，谢谢楼主指点。[em07]

作者: zhuxingui 时间: 2008-7-26 01:15
DING

作者: pioneerwan 时间: 2009-6-15 10:20
谢谢楼主费心分享，下来看啊看

作者: lanse20455 时间: 2015-3-23 11:20
在哪里啊，没找到啊楼主

作者: 努力的海豚 时间: 2015-3-23 13:13
压根没有找到资料在哪里

作者: junky 时间: 2015-3-30 13:03
ding yi ge!

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