在我们最近举办的北大总裁班的课堂上,也有很多企业家提问:“杨教授,作为一个管理者该看些什么书比较好?您能不能推荐几本好书给我们?
我有嗜读的虚名,读书很多,也很杂,但是只有很少的书能吸引我。正所谓阅人无数,知己并不多。对待某些书,就像对待某些人,不看也罢。
、这几年很多媒体只盯着畅销书、排行榜,一些出版社也讲求发行量。其实,发行量不等于质量。过多的包装和炒作形成了对读者的一种误导。不读书者,固然知识不足;但读书不当,则会精神中毒。
本着高营养、高安全、易吸收的原则,我向搞管理的同行们推荐10本书:fficeffice" />
《德鲁克日志》················管理第一书
《圣经》······················西方文化第一书
《论语》······················东方文化第一书
《韩非子》····················法制第一书
《君主论》····················领袖第一书
《孙子兵法》··················战略第一书
《矛盾论》····················策略第一书
《变革之舞》··················变革第一书
《经济发展理论》··············创新第一书
《分析心理学的理论与实践》····心理学第一书
从逻辑上讲,无论是德鲁克本人还是《德鲁克日志》这本书,都是管理思想的集大成者。德鲁克被誉为当代最经久不哀的管理思想家,美国商业和管理界思想大师中的执牛耳者。而这本日志则采撷了德鲁克毕生作品的精华,书内包括了文化、战略、领导、执行、心理等一系列的管理科学,成为管理类的大百科全书。所以,作为一个管理者,要是读一本管理著作的话,《德鲁克日志》是首选,也是必选。fficeffice" />
也许会有人讲,彼得·圣吉的《第五项修炼》比《变革之舞》更出名。的确,《第五项修炼》是一本不同寻常的书,被企业家们誉为世界上影响最深远的管理书籍之一。但问题是这是一本开拓性地倡导学习型组织管理思想的巨作,而当今的经济环境却不容乐观,企业需要的是走出困境的方法。《变革之舞》恰恰满足了管理者的需求,在提升变革能力方面具有独创性和新颖性,更切合现在企业的实际。
对于文化的研究,很多读者不能理解为什么读圣经而非佛教著作。其实佛教也有很多经典之作,也非常不错,但却没有一本像《圣经》一样的集大成者,也没有像《论语》这些大家一致认可的典范,读起来很难为大众服务。所以,读书就要读大众所能接受的。
读书是要讲究方法的。重要的不在于读过多少书,而是看怎么读,怎么悟。尽信书不如无书,所以读管理书的最好方式是带着问题读,学以致用,在“用”字上狠下功夫。当然也要针对管理者的需求去读书。
我觉得少天发的帖子很好!!!
http://bbs.21manager.com/dispbbs-132146-1.html
中午一朋友欲购书,让我推荐,也曾有朋友让我推荐阅读哪些经管书比较好,总的来说,经管书读的越多越好,不求都对,但对于视野及商业感觉都有帮助。经管书里面,我个人干脆做了一个读书列表(排名不分先后),我相信,如果认真读完这十本书(个别是系列书),将对自身的知识结构打下牢固的管理根基,再来阅读其他经管书,便会有融会贯通的感觉。
收藏,争取3年看完,今年看3本。
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