[转帖]给年轻管理者的17个忠告 - 栖息谷-管理人的网上家园

过去，我们曾经完全否认资方、否认管理者、否认老板创造价值，只承认劳动者创造了剩余价值，认为是员工养活了老板，显然这是极其片面的。然而今天，人们又从一个极端走向另一个极端。在某些企业老板眼中，看不到员工创造的价值，看不到普通劳动者的成果，以致在潜意识中暗藏着恩赐、施舍的思想。更有甚者，明目张胆拖欠工资、不尊重员工，甚至恶意伤害员工，剥夺他们的权益和利益。这同样也是谬误至极。

那么，要想摆脱那些反面的指责，做一个有价值的管理者，你需要做到哪些?

1、提早决定要做的事,如果证明其不可行,则另换其他的选择；

2、自己要始终与走上坡路的事物联系在一起(职业,领导,公司)而不是走下坡路的事物；

3、无论从事任何事物,都要尽自己的力量干好.你的上一项工作是下一项工作的参考标准；

4、心情愉快.寻找工作以外的乐趣,不要让工作限定你的自我价值；

5、做正确的事情,当你心存疑问的时候,问问自己:这样做对吗?

6、不说别人的坏话,永远不要削弱你的竞争对手来提高自己的声誉；

7、生活乃是许多循环,当你被击倒时,不要灰心丧气,要站起来继续做下去；

8、不要忘记顾客,顾客的需要关系重大,但不要过分地去迎合；

9、要忠诚,但不要盲目忠诚；

10、评估你的精神收入,他往往比经济收入带给你更多的快乐；

11、成为别人的朋友,因为你会需要朋友；

12、要以希望别人对待你的方式去对待别人；

13、不要随便责备别人,因为只有你才能对自己负责；

14、永远不要放弃你想做的事情,有远见的人比任何人都强大；

15、出门之前,先对自己想做的事情列个清单,并定期查看；