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标题: [原创]小公司创业不能走错的路 [打印本页]

作者: 少天    时间: 2010-1-18 01:12
标题: [原创]小公司创业不能走错的路
    也很巧,职业生涯总是参与创业公司,这次,又开始了新的一次创业。晚上与投资人沟通一些具体事情,聊起了一些观念问题。我就延伸想到,仅靠观念无法让新创业的公司渡过生存期以及盈利走上轨道,但一些我经历过的、以及从前辈们学到的创业实践的观念,是可以避免创业走错路的。道理有很多,对我有影响的一些要点,简单分享如下——
1、
    抠门,创业生存期对于资金的使用越仔细,就越少一分风险。太多创业公司是因为资金跟不上无奈关门的。
    运营走上轨道,再去调整为一个各方面正规的公司不迟。成立公司一开始,其实就是成本的战争,因为所计划的业务,未来到底如何是谁都无法明确预知的。
2、
    团结信任。创始团队的信任度越高,越有能力应付不可预料的各种困难。好汉也需三个帮,只有一干人马真心诚意的紧密团结在一起,那才能无坚不摧,很多不可能的任务,也会扭转败局。这种例子太多太多。这个因素已经超越了一般的管理问题。
3、
    风气要正。一旦发现创始团队的风气出现问题,要立即解决,不可拖泥带水。否则,前期的坏风气一旦成型,那会需要很久的时间来扭转,代价颇高。但若是好的风气,将会自动影响陆续加入的新员工,这也将超越常规的各种制度。
4、
    当孙子。还没有实力当大爷的时候,就必须当孙子。在商言商,这不是玩个性的地方,是玩财务报表的地方。
5、
    办公室挂张中国地图或者世界地图(是否涉及外贸而定)。我以前一直以为是习惯问题,老前辈一语道破:你每天看着地图,潜意识里才会不断提醒你自己的生意格局,即便你的公司只做区域市场,也得清楚明天还能去哪个区域。
6、
    创业生存期,把最多的精力放在财务与业务两件事情上。至于管理学的其他事情,过了生存期再说。
   
[此贴子已经被作者于2010-1-18 1:13:45编辑过]

作者: 他山之石    时间: 2010-1-18 08:43

传说中的沙发?

支持创业![em57]


作者: 会飞的猫    时间: 2010-1-18 10:25
初创业的公司,正如周少所说,首先是生存第一。其他的,都是后话。
作者: sliverwolf    时间: 2010-1-18 10:38

少天,难道你晚上不睡觉?


作者: nacd    时间: 2010-1-18 10:39
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 21coo    时间: 2010-1-18 10:47
 小公司避免走错的6个提示

1 抠门
2 团结信任
3 风气要正
4 当孙子
5挂中国地图
6创业生存期时注重财务与业务

作者: 杜筱蔓°    时间: 2010-1-18 11:00

写得真好,创业期的“风气”很重要,很多人都把这个理解为管理,说是刚开始抓业务,管理以后资金雄厚了再说。

 

但个人认为,公司起步,创业团地的凝聚力非常重要;风气,其实就是未来的公司文化,企业精神。

 

楼主写得真好。小女子在此多多学习了。

 

 

 

 


作者: queniao    时间: 2010-1-18 12:59

学习,深深地学习,业务和财务


作者: 阿懒    时间: 2010-1-18 14:48

对则对矣,就是感觉重点不突出。

当然,我也不知道重点在哪里,另外补充些对但不是重点的事项:

1.创业企业的人员都要是万金油,什么都能干,什么都要干。

抛弃正规公司的人员分工、岗位、经验等等的思想。你原来做销售的,现在可能也要做技术支持;你原来做财务的,可能要做酒瓶;你原来做正人君子,现在可能常常要扮演小人;你的职务是CEO,现在要当司机和搬运工的角色;等等。

2.生存,生存,活下去是第一位的,其余全部往后站。活下去,才有资格谈别的。

3.务实、务实,生存阶段,咱们不务虚。

 

 


作者: koko112    时间: 2010-1-18 15:48
有道理,受益匪浅啊,要厚脸皮
作者: solarxia    时间: 2010-1-18 16:42

支持创业!图片点击可在新窗口打开查看


作者: maomaoxia--feng    时间: 2010-1-18 19:21
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: brainman    时间: 2010-1-18 20:07

多做少说,封住嘴,捆住手,您这不是在栖息谷运营团队,玩玩透明, 你自己说说,写的这些玩意有新鲜的吗?你在这喷“我现在得装孙子,不玩个性”,你当下是在玩什么?“你现在装孙子,什么时候升级成大爷呀”。把心静下来,太燥伤肾!(肾主水,燥火太盛会煮干肾水,你的石头按俺的五行理论解释就是因燥而生)。不给你面子别撮火,既然放话要装孙子,就别在乎俺说话难听!

[此贴子已经被作者于2010-1-18 20:10:45编辑过]

作者: freejones    时间: 2010-1-18 21:37

创业初期总是麻烦多多的啊!


作者: 飞翔的蜘蛛    时间: 2010-1-18 22:43

这个时候创业比平常要多付出许多,

也罢,风险与机遇并存。

王老师的提醒很有用。


作者: 少天    时间: 2010-1-18 23:07
QUOTE:
以下是引用brainman在2010-1-18 20:07:50的发言:

多做少说,封住嘴,捆住手,您这不是在栖息谷运营团队,玩玩透明, 你自己说说,写的这些玩意有新鲜的吗?你在这喷“我现在得装孙子,不玩个性”,你当下是在玩什么?“你现在装孙子,什么时候升级成大爷呀”。把心静下来,太燥伤肾!(肾主水,燥火太盛会煮干肾水,你的石头按俺的五行理论解释就是因燥而生)。不给你面子别撮火,既然放话要装孙子,就别在乎俺说话难听!


呵呵,老哥我知道你好意,不过这文章对你可能是比较低级,能帮助一些后来者即可。

不过这事我还真有些想法,以后保不准说的更多些……。其次是这分享小文,实在没有到你说的这个严重的份上,既没有装孙子,也没有当大爷,小文而已,我自己都没放眼里当成个什么事。因为我的名片实在也不会印少天这个名字。

[此贴子已经被作者于2010-1-18 23:22:44编辑过]

作者: 宁缺    时间: 2010-1-18 23:31

受益,倒是帮我理了一些头绪


作者: alde    时间: 2010-1-18 23:42
标题: 非常正确的话!

“把最多的精力放在财务与业务两件事情上。至于管理学的其他事情,过了生存期再说”

经过2次失败和NxN多次的创业模拟,对于这句话我非常认同!!


作者: 少天    时间: 2010-1-18 23:44
QUOTE:
以下是引用会飞的猫在2010-1-18 10:25:57的发言:
初创业的公司,正如周少所说,首先是生存第一。其他的,都是后话。

我看过周少的采访,也算是给了我不少提示,这人实干。


作者: longteng.ws    时间: 2010-1-19 01:51
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作者: 财务先锋    时间: 2010-1-19 09:34

记住创业用创业的人,守业用守业的人,如果不懂这个转型,创业的努力很可能就白费了


作者: allen6003    时间: 2010-1-19 11:00

这个思路不错,我喜欢

 


作者: lililiao    时间: 2010-1-19 11:22

恭喜发财!!!!!!!!


作者: Mr.W    时间: 2010-1-19 15:33
创业,总是一盘沉重帐。
作者: 游牧游侠    时间: 2010-1-19 22:25

创业就像是学游泳,实践比理论重要多了。


作者: xianing    时间: 2010-1-19 22:52
好文章,转了
作者: yixinwenli    时间: 2010-1-20 10:09

若是创业时有同伴合伙,需要正视的一个严肃问题。必须拟定一个正式的文件,可以形成一种约束,也是对大家利益的保护。成大事者不拘泥小节,也决不可优柔寡断。这是我在工作中接触客户时发现的一些问题。
如有正在创业路上的朋友,或需要创业的朋友,若遇到一些问题需要帮助的,可与我们联系呀!在此提供一个公司的网页给大家,自主创业流程:http://www.maqli.net/News_View.asp?NewsID=1198供大家参考


作者: 简单薄荷    时间: 2010-1-20 10:49

个人感悟:

创业比想象的要难.人脉资源很关键.

 

创业的时候,要有永不放弃的决心,战胜自我的信心,坚韧不拔的恒心.

 

路看起来很难,在起点就患得患失是正常的凡人想法.

但是,要保持以上三心,才可以曲折向前.或坚决放弃.

且能承担结果.在成功失败中都可以自然以对.


作者: luohubbt    时间: 2010-1-20 15:17
先生存再讲管理啊,嗯,现实的确这样
作者: liuye2009    时间: 2010-1-20 15:52

业务第一的原则对于创业的公司来说我认为是第一位的  当然其他也不可偏废

少天总结的是相当不错了

期待更多现实中提炼出来的精华


作者: wlx1001    时间: 2010-1-20 16:07
创业,想了很久,正在准备中,受教了
作者: Seaven_Huang    时间: 2010-1-21 14:12
最有启发价值的是第五点。
作者: 中华伟大    时间: 2010-1-21 14:17

看了这段:办公室挂张中国地图或者世界地图(是否涉及外贸而定)。我以前一直以为是习惯问题,老前辈一语道破:你每天看着地图,潜意识里才会不断提醒你自己的生意格局,即便你的公司只做区域市场,也得清楚明天还能去哪个区域。明白了一个道理。


作者: zrq021249    时间: 2010-1-21 15:06
[em50]
作者: bywx2005    时间: 2010-1-21 17:21
总结的很精辟,起步期万勿求全
作者: 赵德昌    时间: 2010-1-21 17:56
少天兄的总结,很有代表性。就管理方面而言,起到提纲挈领的总结。
作者: andy_xiao    时间: 2010-1-22 14:55
创业必须学会抠门,同时必须学会财务管理和开拓业务!当然团队也不可缺少!
作者: 星宝贝    时间: 2010-1-22 15:09

像创业一样的管理别人的企业

 

做得到的, 才是真正的职业经理人

 

 


作者: 单格本    时间: 2010-1-22 15:28
谢谢少天为我们后来者启发指引。
作者: 萧彤    时间: 2010-1-22 17:22
QUOTE:
3、
    风气要正。一旦发现创始团队的风气出现问题,要立即解决,不可拖泥带水。否则,前期的坏风气一旦成型,那会需要很久的时间来扭转,代价颇高。但若是好的风气,将会自动影响陆续加入的新员工,这也将超越常规的各种制度。

偶愚钝,请教下"风气要正" 风气所指何? 如何为正? 

 


作者: 少天    时间: 2010-1-22 22:20
QUOTE:
以下是引用萧彤在2010-1-22 17:22:23的发言:
QUOTE:
3、
    风气要正。一旦发现创始团队的风气出现问题,要立即解决,不可拖泥带水。否则,前期的坏风气一旦成型,那会需要很久的时间来扭转,代价颇高。但若是好的风气,将会自动影响陆续加入的新员工,这也将超越常规的各种制度。

偶愚钝,请教下"风气要正" 风气所指何? 如何为正? 

 

我的理解,办公室间的尔虞我诈、推脱扯皮……都属于不好的风气。而互帮互助、提倡正直,一旦形成风气,也会影响其他的人。

这些我个人觉得是非常重要的,也是需要管理者异常重视的地方。


作者: alalei    时间: 2010-1-22 23:58
计划创业中,谨记教诲
作者: liu    时间: 2010-1-23 16:15
少天所提确实是这样,先生存才是硬道理,我也这么认为至少现在一直这么做。不过财务这块的话那是我以后要注意的重点咯,谢谢少天。
[此贴子已经被作者于2010-1-23 16:25:02编辑过]

作者: qqmale    时间: 2010-1-23 21:23
领会了 多谢lz
作者: 易舟    时间: 2010-1-25 11:01
挺有道理的
作者: xiaoyilad111    时间: 2010-1-26 13:35

支持!创业!


作者: joexsl    时间: 2010-1-26 14:06

小公司创业不容易,但要想创业就没有容易的事情

 

我说几点:

第一:知己知彼,百战百胜;创业之初,要做到庙算胜。

第二:为将者,智信仁勇严。

第三:人心要齐,泰山能移。

第四:士气需嘉,要鼓舞人心。

 

小公司可以没有钱,可以没有很规范的管理规章制度,但是一定要有志气,要团结,要有快速的行动。


作者: beyondaoc    时间: 2010-1-26 17:16
楼主说的精辟!
作者: 天下漫友是一家    时间: 2010-2-3 10:56
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作者: 天下漫友是一家    时间: 2010-2-3 10:56
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作者: 田园尸翁    时间: 2010-2-3 10:56
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作者: 郭可卿与袭人    时间: 2010-2-3 10:57
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作者: 天下漫友是一家    时间: 2010-2-3 10:57
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作者: tanyingwen    时间: 2010-4-14 16:21
大师的话真如“大音希声扫阴翳”,犹如”拨开云雾见青天”,使我等网民看到了希望,看到了未来!晴天霹雳,醍醐灌顶或许不足以形容大师文章的万一;巫山行云,长江流水更难以比拟大师的文才!黄钟大吕,振聋发聩!你烛照天下,明见万里;雨露苍生,泽被万方!透过你深邃的文字,我仿佛看到了你鹰视狼顾,龙行虎步的伟岸英姿;仿佛看到了你手执如椽大笔,写天下文章的智慧神态;仿佛看见了你按剑四顾,江山无数的英武气概!
作者: OvO_h    时间: 2010-7-25 01:23
标题: 跨行业创业
想听听您对于跨行业创业的真实看法,主要切入点为商业模式的创新,重点在营销渠道的流向上发掘市场机会。
作者: 188750127    时间: 2010-7-25 22:43
正处在这个时期,学习了。有所感!谢谢!
作者: 把问题搞大    时间: 2010-7-26 10:35
务实尤为重要,过不了生存期,啥都面谈!
作者: 菲歌    时间: 2011-9-26 23:18
少天 发表于 2010-1-22 22:20
QUOTE:以下是引用萧彤在2010-1-22 17:22:23的发言:
QUOTE:
3、

我的理解就是正义。团队充满正义,坏行为格格不入。
补充一点:1.  得2人干3人的活,人少才容易统一思想,最重要这个阶段要培养精英;


作者: whdbtq    时间: 2011-9-27 08:36
生存第一
作者: zhulu2013    时间: 2014-7-17 14:01
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作者: zhulu2013    时间: 2014-7-17 14:01
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作者: 剑锈人衰    时间: 2014-7-18 16:34
不错,受用~~~




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