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标题: 求助：请指点企业内部培训收费管理制度及 [打印本页]

作者: 杨发明 时间: 2003-11-4 23:18
标题: 求助：请指点企业内部培训收费管理制度及
培训课程版权管理制度－－－－－最近要起草这些制度，但不知向哪里借鉴。
哪位高人指点一二？或者有相关资料发送我的邮箱：robert_yang@sohu.com

作者: 阿昌 时间: 2003-11-5 09:35
我也想知道！

作者: hx023 时间: 2003-11-5 17:38
一、内部培训师的选拔
1、原则：所有公司正式员工都是内部培训师选拔对象
2、标准与条件
1）两年以上入公司工作经验
2）在某一领域/专业有特别经验、认识、体会
3）具有较好的表达能力与沟通能力
4）热爱培训并具有帮助同事成长的心意
3、选拔程序：
1）本人提交申请并附主讲课程设计大纲
2）部门主管就主讲内容的知识能力提出评价意见
3）人力资源部审核、确认
4）参加人力资源部“培训者的培训课程”培训并通过考核
5）试讲并通过人力资源部组织专业评审
6）通过以上步骤，确认为资格培训师，公司发聘书
7）资格培训师具备如下条件晋升为中级培训师：
--具有超过10次以上实际培训经历
--历次培训评价中超过60%良好以上
8）中级培训师具备如下条件晋升为高级培训师
--具有超过20次以上中级培训师实际培训经历
--历次培训评价中超过75%良好以上

二、对购买课程的内部培训师选择
1、原则：
1）具有中级培训师以上资格人员中选择
2）优先顺序为：高级到中级到资格

2、要求：凡确认为购买课程培训师，一律须与公司签定保密合同

三、内部培训师管理
1、计划内的课程须按计划讲授
2、需按要求准备并完成：
1）培训课程编制
2）学员用的培训手册
3、对计划内核心课程编制，公司给予一定费用补贴：
1）评定为优秀，给予***元
2）评定为良好，给予***元
3）评定为可用，给予***元
4、主持或参与核心课程编制人员，未经许可一般不允许到公司以外讲课

四、培训师培训费用支付标准
1）资格培训师：**元/小时
2）中级培训师：**元/小时
3）高级培训师：**元/小时

[此贴子已经被作者于2003-11-5 17:44:27编辑过]

作者: 爱心过剩 时间: 2011-2-9 16:50

请赐教！[em23]

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